事實經過：
目前任職於一間診所
診所有ABC三間分院
目前B院因業績高漲被國稅局查稅（老闆說法）
才發現原來每年員工都有得到8-9000不等的退稅
其實每年都會拿到退稅我們員工也不懂
（薪資所得是正確的）
問過一些做會計的長輩也說不清楚
自己猜測是老闆逃稅的方式
結果現在老闆被查了之後
要求B院員工返還在職間所領到的退稅
做了五六年的員工被要求退回金額高達五萬之多
平常勞健保低報/國定假日沒有雙倍薪水
我們都硬忍過了
但這次這個真的很難吞下去
那些離職的員工也都有拿到卻只有在職的要返還
想請問老闆的這個要求是合理的嗎？
謝謝大家
問題：
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

你帶著你的資料去國稅局試算啊

我每年用自然人憑證網路申報，也都會顯示退稅，這樣是準的嗎？去年進來兩位新員工更誇張，他們報稅時發現沒有診所的這筆，詢問過老闆，老闆表示「有報啊」並沒有要處理的意思。因此其中一位自己到國稅局辦理，但有一位並沒有去報稅.........超誇張

大概是帳很亂吧！可是表示也不是薪資扣繳所以退稅那幹嘛還呀XDDD可以離職了....勞工局歡迎您Xd

我猜是被拿去當人頭做股東簡單來講 退稅給你是國稅局跟你的事情老闆有沒有多繳稅給國稅局是他跟國稅局的事情所以不要理他就好了

怕他會從每個月薪水扣回去囧

沒達到講好的薪資之後都可以要也可以作為你資遣老闆的理由，有薪資條那些嗎？要留底。

我們都是發現金，薪資條是老闆用鉛筆寫的。舉例：32000-296（健）-xxx(勞）=29xxx這樣子

算是可以用 不過怕萬一 最好是拿薪水袋的時候偷錄影建議啦 去國稅局那裡確認下 這幾年的薪資所得申報和實得是否相符 另外三間診所是各自獨立嘛?