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郵局穩定鐵飯碗又很涼？考進去公僕：都是騙人的啦！
https://oops.udn.com/oops/story/6766/3172664
來源：聯合新聞網 神拉一筆
雖說現在公家機關有很多令人退步的狀況，大家一窩蜂考公務員的熱潮好像也不如之前那
麼熱烈，但是還是有不少人覺得外面工作痛苦，不如直接賣身（？）給國家好惹這樣…
不過，想要當公僕好像也不是那麼容易、想當就當的，就有不少考生會仔細研究如何才比
較容易上榜，這時就會有些人會想說，不然去考郵局好惹～考科沒那麼困難，名額也沒有
那麼少，而且聽起來好像很穩定又頗涼？
所以考上郵局之後到底是什麼光景？
https://uc.udn.com.tw/photo/2018/05/31/99/4812490.jpg
Dcard網友表示，他就考過了郵局考試，還因為當初考試名次頗前面，有分發到自己最想
要去的分局，也很幸運遇見了人很好的經理跟同事。這樣看起來應該好到不能再好惹才對
，可是他卻說：「我工作大概3個月，我就超級無敵想離職！當時跟我一起去考的共四人
，到去年已經三個離職了呵呵～」
呃，所以到底發生了什麼事情？他就跟大家分享了郵局工作的優缺點，勸大家多找資料+
想清楚，真的決定想要這份工作再報考啊～
他表示，首先大家要明白兩個「郵局迷思」：
1.你考進去不是公務員：現在考進去郵局的，都不是公務員，而是勞工身分，他們民國92
年開始就公司化啦～所以如果你發現自己進去之後，保的是勞健保，就不用太驚訝你不是
公務員惹～
2.郵局沒有年終獎金：你可能進去以後過年前還會拿到年終，但那個東西其實不是年終，
而是績效獎金拿到過年前發。因為大概七八月會有績效獎金，但是他們會預支，提前到過
年前發放。（107年農曆春節前發的會是106年一半的績效獎金，剩下的一半會107年七八
月再發）
郵局的優點：
1.穩定：相較中小企業可能20-30年壽命，郵局真的可以幹一輩子
2.上下班相較固定：不太會加班，除非當天客人比較多、月底結月報，或是有時結帳有問
題要抓帳會比較晚。BUT當然沒有加班費～
3.上班拉保險賺外快：這是不是優點見仁見智，但是這東西是算業績的，可以加一點微薄
薪水。
郵局的缺點：
1.可能會賠錢：郵局儲匯櫃台一天進出大約上百萬，當日結帳金額不符合、少錢的話需要
員工自己賠。
2.要推銷一堆東西：有些主管會逼業績逼很緊，推壽險壓力超大～還有其他賣郵票冊，每
個人會分配要賣幾本、當然也有其他水果、米、洗面乳、牙膏、衛生紙等等的會要你賣，
業績hen重要，有時沒達到會要求員工自掏腰包買下去。
3.上廁所、喝水都要自己找空檔：客人一多，一堆人盯著你做，想喝水或上廁所都要自己
想辦法去。
4.午休時間不固定：有時11點可以去午休，有時13點才休息。
5.請假很困難、週一週五或連續假期都不能請：假期過後客人會爆炸，過年前後人更是翻
倍。
6.週六偶爾需輪班：大概一個月一次，但有補休。
7.新人還需要外派支援：菜鳥就是會在自家有多餘人力、但其他分局吃緊的時候被叫去支
援，不過有些支局離你很遠，而且你還要適應不熟的環境，還要早到公司點算零用金。
8.郵務工作吃體力：主要是包裹和一些重物需要搬，不是光坐辦公室或分信件就好。
9.升遷和薪水問題：專職（二）天花板就是40K多一點，想升等就是要考試。不過要當上
經理就等於是管整個分局的金庫，幾乎每天都要加班，假日還得去巡郵局。
10.奧客多：這種服務性質的工作遇到奧客不奇怪，但是扯到錢就更容易遇見惹…而且郵
局各種客人都有，非常修身養性。
這樣看起來，好像郵局根本就是屎缺啊？這缺點的部分也比優點多太多惹吧？不過這位網
友似乎也不是一個人，因為也有其他網友表示，郵局真的不像大家想的那麼爽啊…
「我跟原po一模一樣的情況，也是同年考進郵局！同樣也做一年馬上離職了...郵局工作
的心酸真的這篇文滿滿道盡」
「郵局內勤櫃檯的cp值很低，薪資才30075，扣除勞健保剩下28000而已，而且之後加薪很
少又慢」
「有時候看很多人說郵局多好多好的，但其實真的很辛苦…中秋節還要賣柚子，這次好像
是芭樂，保險業績也逼很緊，沒有到標準就會被釘」
「有些小局會因為業績過低變成週五不營業，那些小局的人員也不會因為這樣賺到，年輕
的要負責輪調，老的則可以用自己的特休去抵」
「目前工作兩年多，壽險、奧客、代售商品、賠錢、郵票冊、水果、過年禮盒、中秋禮盒
、郵水，都讓人懷疑人生，扣完勞健保27000左右，沒有什麼厲害的優存，三節獎金也弱
弱的，進來真的要好好考慮一下！準備考其他公職中！」
這樣看起來，好像郵局只有穩定這件事情是優點啊？因為其他好像不管薪水還是什麼其他
東西，看起來都沒有很吸引人啊？
心得：其實不只郵局現在要推銷，連政府持股100%的台銀、土銀都要推銷，
像前不久去台銀也被認識的桂圓朋友請求幫忙做台灣pay和信用卡的業績。
加上郵局一般的分局沒有理專做理財和做放款，所以自然只能靠櫃員
推保險了。但其實郵局和民營銀行相比，要推銷的商品其實少很多。
民營銀行的行員的KPI真的是五花八門。

郵局有一堆非金融商品要推考郵局不如考任一間官股銀

郵局新進人員的薪資扣完勞健保有那麼低喔……

但郵局的好處就是全台開缺而名額還不少

去郵局辦事，就感覺他們真的蠻忙的，也要推保險，一點都沒有穩定又涼的感覺郵差也很辛苦

考前沒做功課，怪誰

為什麼會有人覺得郵局很涼啊，全國前幾名的血汗公司耶

我們局抓帳抓太晚會報加班耶XD，不過要看經理會不會幫大家爭取

抓帳並不是經常有 如果經常需要抓帳...可能不適合內勤

這不是常識嗎?考前不做功課我也是醉了

中肯 薪資福利是國營倒數第一

今年沒考上，看到這篇安慰自己一下

恭喜樓上!可以去考台電起薪38K,做個2,3年就可破40K了

我想請問沒有年終這一點，雖說名目是績效獎金，但一年不是也可以領到16個月嗎？

不可能16個月啦

算了吧 像 #1QxveerR 講郵局差考生還會生氣 .....

這篇寫得好詳細，如果在我考進來之前看到就好XD

連郵局都考不上 其他國營更不用做夢了

看完之後，更強化我進郵局的決心

郵局CP最低 但最好準備

專二封頂不是四萬八嗎？多一點？

會差嗎? 我認識的朋友考了八年 今年終於考到外勤備取了開心的要命

很多事是比較的 差還有更差的 好還要換更好

我很多同事是在銀行櫃檯(當然不是公股)甚至還有銀行主管，然後考上外勤，都待好久囉，嗯，比上不足比下有餘囉，各行各業都有辛酸談，外勤最大的誘因就是*自由*吧(當然前提是沒有超時加班的狀況下)

上面到底是怎麼得到績效獎金有16個月的結論的?

涼個鬼，又不是20年前那是份用勞力換薪水的工作

這幾年都有在裁人 有些局算下來人均都被裁到100客人次左右 只能說郵局不是人待的 業務簡單沒差異 因為整天沒停過

沒年終？天啊

想知道各位在郵局的前輩平均年終大慨領多少呢？（專二櫃檯

我本身是郵局人，請問原po是不是沒在外面工作過？外面公司幾乎天天加班根本沒加班費。你說郵局沒有年終，他不過是把名稱改成績效獎金是在計較什麼，怎麼不提郵局會補助子女學雜費，甚至其他國營企業也沒有這項補助。如果原po進去就想離職拜託趕快，不要佔缺，你只是不勝任而已。

郵局的子女就學補助屌打其他國營喔

子女補助應該會取消..

是不是自己沒領到這麼多就覺得一年不可能有16個月又不是整年獎金有變少或是真的被砍掉，發下來的名目是年終獎金或是績效獎金有這麼重要嗎

年終2 績效2.4 ，不要說沒有

我看成績效考核共16月 看錯了

子女補助不是用我們每個月繳的福利金去錢滾錢換來的嗎?只有沒錢才會沒有吧!!取消???

子女教育補助 最有幫助的是大學 公立全額 私立八成 但是我小孩才一歲 17年後誰可以保證還有這個福利？

教育補助還不確定 雖然一直有傳言說要砍倒是獎金的部分反而比較有可能出現變數上頭打算把用各種方法調降基層能領到的獎金當然 他們自己的獎金是不可能調降的

教育補助聽說是郵政協會出的...然後那個協會快被政府收回去了https://reurl.cc/Z03W這個協會的錢就是我們薪水扣的

補充一點，舊制的前輩還會拿新制的薪資福利開玩笑呵呵

年終獎金就是績效獎金啊 名字的差別而已

可能哪天就拿績效不足為由...

年終沒有獎金的 去搞懂年終發那筆錢的原因

講難聽點，就算不發什麼獎金的你也不會離職有本事的郵局就是個跳板，沒有的話就繼續待著....

就不要一邊罵一邊又佔著缺 世上哪個工作是輕鬆的啊比上不足比下有餘啊，覺得爛有本事就往上考嘛ㄏㄏ

奇怪?不就只是在澄清沒有年終獎金嗎? 怎麼抓狂起來啦?其實獎金或薪水的部分我都不太清楚 都也是聽來的我在意的並不是這部分 我在意的是郵局官爺 對於勞基法知法違法犯法! 嘴巴說守法會依法給加班費 實際根本沒有信太多讓基層處理不完 不但不知改善 反而要求員工寫報告?荒唐至極 虧這些官爺還是身為管理層的人不禁想問問這些官爺們 是不是改寫報告給勞檢所?血汗郵局名聲一淡化 官爺顯然又開始囂張起來了

世上真的有工作輕鬆啊只在意壽險業績的高層累到哪?這工作就真的不輕鬆 待遇也普通覺得爛也不能抱怨幾句? 所以和政府處理低新一樣你可以和你老闆說? 還是嫌低薪你就往上考?考不上就繼續當奴工? 不合理本來就該反應高層本來就想等轉調爽完慢慢退休用新人的用人費率超省 營收慢慢衰退就好...這麼在意壽險是因為福利金的計算基準壽險占比高高層來打整潔分數 一堆年薪百萬的高官來各郵局 這裡批評 那裡唸唸 半小時就過了輕鬆吧走時還說業績還差幾趴要加油唷 是基層累還是高層?

會講到不要太期待績效考成獎金的原因是 上面一直打算用各種方式來調低基層的獎金 例如報加班要從你獎金扣保險業績不夠也要扣你獎金 接下來有可能你去檢舉就扣你獎金 你不聽話也扣你獎金 看你不爽(理由很容易找的)也扣你獎金 簡單的說 就是把獎金當成勒索基層的工具但對於那些知法違法犯法的官爺呢? 只要沒鬧上新聞都不會有事 還可以得到傑出優秀績優XXX員工的頭銜 外加獎金壞事幹越多 表示他能力越好(?) 荒謬

好奇常看到大家說加班費問題，是沒人檢舉嗎？多讓他上報會改進吧？（小弟剛入坑等選局中）

看局吧 我們局就都照實報 排信排不完你積一籃就找人報加班幫你夾區被夾的寫報告 夾區的賺加班

夾區的消化不掉會退貨喔其實我覺得官爺用夾區協助的方式 多少有點想讓外勤內鬥的用意在 試想想:有人會想夾區嗎? 幾乎都是被強迫的夾區的外勤很不爽 就會對被夾區的外勤酸言酸語反觀始作俑者的官爺完全置身事外 隔岸觀虎鬥 兩敗俱傷我常說 區段切得平均本來就不太可能 有軟有硬是必然但既然是硬段 超時工作理所當然該依法給加班費事實上非但不給加班費 還利用硬段來做為修理員工方式不聽話就調去做硬段當逞罰? 知法違法犯法還引以為傲郵局的官爺簡直荒唐到了一個極致既然一開始就沒有打算給加班費 那麼劃出來的區段工作量就"必須"確定可以在八小時內完成 超時就該給加班費但實際上官爺切出來的段卻完全不是這樣 算到巧合剛好實際卻經常超過 超時部分不給加班 就成官爺的"成績"了

三重廢魯禽郵差送信送的好累 但沒辦法 沒地方可去 只能繼續撐

哈哈哈，我從報到的第二天就不想幹了，只是腳麻跑不掉。不過我的財務狀況也依照我的期望在成長，順利照時間表閃人，現在遇到狗屁事就告訴自己在忍耐一下下就好。

有加班費的公司也沒那麼少啊，我公司就有加班費

很坦白的說 討加班費的用意是要逼郵局的官爺"守法"其實我並不在乎什麼加班費 只是希望官爺能遵守勞基法

其實我是回應Jhan17