A. 財庫預算（Treasury Budgeting）
大家好，祝日安！我是 Daan！今天要跟大家分享的是我們自從《中國機制》開發日誌以
來，不斷反覆調整的一個新功能——「帝國財庫」（Imperial Treasury，簡稱 Treasury
）。
我們想改善的一個核心問題是：財庫如何流向那些本身沒有稅收收入的帝國部門，例如各
部（Ministries）。那麼，一個部門應該從皇帝那裡獲得多少財庫撥款呢？這將取決於帝
國的經濟狀況，與領土的大小、開發程度等相關。如果只是單純的絕對數字（例如「他們
每月獲得 10 Treasury」），根本無法隨帝國規模擴張而合理調整。
其他集中化的數值（例如薪資 Salaries）也存在同樣的問題——在西元 876 年被視為「
高薪」的數字，到了 1178 年可能只是一筆微不足道的小錢。
為了提供一個更具延展性的數值，而不是固定的修正數，我們實作了一套新法律，將「財
庫盈餘」（稱為「預算能力 Budget Capacity」）分配給多個受益者。
※ 財庫預算的三大類別
我們將中央財庫預算分為三個類別：
1. 薪資預算（Salary Budget）
分配給所有應該領取薪資的封臣與次封臣，以金幣收入的形式發放。
2. 部門預算（Ministry Budget）
各部門會依比例獲得這一部分的財庫收入。
3. 軍事預算（Military Budget）
所有持有軍事性質省份（軍政巡迴區）的統治者，將從這一預算中分到財庫收入
（除了他們正常依稅收上繳而得的部分之外）。
任何未分配的預算都將保留在「一般財庫」中，由皇帝自由支配。
你也可以選擇運行「赤字預算」。如果這樣做，它會消耗你現有的財庫存量。若你希望保
持政府滿意與強大，赤字可能會成為一種有效的策略。但請注意，財庫一旦枯竭，陷入「
財庫債務」的情況，將與「金幣負債」一樣帶來負面影響。