※ 引述《OUCHRUSH (Power Overwhelming!)》之銘言：
: 各位好，不知各位有沒遇過一種情況
: 你拿到了offer，新公司開始做reference check
: 於是你找了前公司的同事與主管作為reference
: 這些人都答應，但前主管卻說：
: "Firm policy only allows me to verify your employment dates and title."
: 也就是說，關於我是個怎樣的人，表現怎樣，他一概不提
: （但我同事卻沒提到公司有這方面policy)
: 我上網查了一下，還真發現有的公司有這種policy，且歐美都有
: 我想請問這種policy背後的思維是什麼？是怕講錯話會有法律糾紛嗎？
我想問一下，在美國工作，大多公司或機構會給annual review嗎?
假設有的話，拿到正面評價的話，直接秀給潛在下家，應該滿容易的。
題外話，我有個菲律賓同事，以前在會計事務所的tax department，因為該部門Partner和
其他managing partner 鬧翻, 後來還辭職。
他的直屬上司給的評價不錯，還寫建議加薪留人，但我那同事從HR收到卻是差評，
過不久整個部門被炒魷魚QQ

之前有人跟我說這是公司機密。不知是真是假。畢竟跟我說的人待過hr

你要問HR annual review可不可以分享 通常是不行 因為會提到公司內部情況

紅明顯 工作單位內轉可以給 外面公司最好不要給把自己的performance review給下一家公司看是不好的行為

我的經驗是美國很自由心證

笑死

跟台灣有啥關係..誰會把內部文件直接給人看？是說我也沒看過跟candidate 要過往評價的公司就是了

你說台灣就台灣喔？？？ performance review跟salary可以相提並論喔 這也要解釋？？？你有種說你公布你在哪間公司的performance review給哪一間知道啊

給本月尊一個面子 大家別吵架了

我也是覺得annual review是公司內部文件，即使沒有明文規定，最好不要給外部公司，除非你有HR部門或是主管允許。規定不能涵蓋的很多，但並非沒涵蓋到就可以做

不是阿 每家的review評分標準不同 你拿A的review給B是要證明什麼？小公司review大公司會採納？邏輯有誤吧是真貨假貨 面試有用心都能分辨出來的

搞笑沒有明文禁止 只怕是有禁止你自以為不知道而已

當面給別人看前公司資料 對方HR會想說錄取就輪到我們公司

沒聽過有人敢直接秀review report給公司看的也沒有遇過有公司跟我要前公司的績效~

贊成Peter 這麼勇直接把前後公司名字貼出來啊XD

不是什麼台灣那一套，在國外面試也從沒遇過

怎麼龜起來了？

拿performance review 來談心比較適合

https://i.imgur.com/3GNeaKe.jpg呵呵 千錯萬錯都是別人的錯 HR也沒跟你說要去廁所小便所以你可以尿在樓梯間對不對一個個在惱羞？我看惱羞的是閣下喔

這個厲害...performance在我們公司屬於highly confiden

可憐哪

面試沒遇過我想主因是performance對下一間公司不見得有用, 沒人想看的話自然就沒人會提供, 但回到原po論點, 確實如果公司沒特別標confidential的話, 給其他人看就不是個問題 - 前提是你要先確定真的沒標

我啥時說有這個規定 我問你怎麼不講出公司名字而已啊反正你不是說沒有違法 怕啥？

這東西你當寶 人家還不想用

Performance review 一來是在某些公司是機密二來對其他公司一點參考價值都沒有

笑死 講不過就貼標籤別人台灣那套

若是保密協議與你的工作合約沒有涵蓋，且公司也沒有明確標上confidential的東西，那拿出去給別人看確實不會有什麼問題。禁止事項通常會很明確的寫在條款中，但有時候公司會故意寫的有點含糊其詞（方便公司擴大解釋），所以在你不是非常肯定有被排外的情況下，保險一點是不要拿出去給別人看。但我工作這麼久了倒是真的沒被問過在前公司的performance rating，前面greydust有提了，主要還是對下間公司來說這樣的資訊沒有太多參考價值。

這種東西怎麼可能由前公司「主動」提供；對前公司又沒好處也沒義務還有可能洩密被告 unfair rating。但自己愛 copy 下來給別家看是你自己的事，會不會被前公司告也是你自己的事。你自己愛給別人看就給別人看呀。干版眾啥事。好心提醒你不要作這種無意義又有風險的事，你還要說人惱羞。要不你把你的 resume 跟 perf review 都貼上來讓大家欣賞你的 rating 有多好，讓大家開開眼界如何

你到底要換幾次IP 笑死

我公司和前公司都歸類在機密。

其他人沒腦羞啊 怎麼看都是你在腦羞在留學版被噓成這樣 覺得是因為大家都被台灣文化荼毒 一定是其他人的問題 你不覺得你這想法很阿Q嗎？而且不就只是問你為什麼不講出公司名字 是要什麼道理？

現在很多國家都有明文規定招募流程不得問面試者的目前/歷史薪資喔，這是個資法保護的（美、歐、澳都是）拿歷史紀錄的Performance review 達不到reference check 的目的，如果沒把握前主管會願意給那請換一個reference

可憐阿 還在凹阿 可憐你先把前後公司公布阿 笑死嘴一堆 結果說自己拿pay stub 邏輯勒? 笑死我說不好就是不好 我說不好所以我沒這樣做你說可以 結果拿PAY STUB來說 ???????????????????????

我沒叫你別秀啊 我一直都問你是啥公司而已 是你在跳針欸

這種沒邏輯的文章一定要再噓一次的 你講東結果自己拿西笑死

其實我只是想知道原po到底敢不敢講出是哪個公司 看起來是不敢

osso