作者:
OUCHRUSH (Power Overwhelming!)
2022-10-26 19:15:29各位好，不知各位有沒遇過一種情況
你拿到了offer，新公司開始做reference check
於是你找了前公司的同事與主管作為reference
這些人都答應，但前主管卻說：
"Firm policy only allows me to verify your employment dates and title."
也就是說，關於我是個怎樣的人，表現怎樣，他一概不提
（但我同事卻沒提到公司有這方面policy)
我上網查了一下，還真發現有的公司有這種policy，且歐美都有
我想請問這種policy背後的思維是什麼？是怕講錯話會有法律糾紛嗎？
尼在公司的表現本來就可以當公司營業秘密阿假設尼很包 公司看到下家接盤就哈哈活該當然不講
作者:
OUCHRUSH (Power Overwhelming!)
2022-10-26 21:11:00請問e大：那你有找該公司的同事做reference嗎？
作者: colawhite (皮卡) 2022-10-26 22:46:00
很正常 多數公司政策只允許確認職位跟工作年份
作者:
erty (寶貝，再見。)
2022-10-26 22:50:00正常，如果提供負面評價有損害求職者工作權可能，公司舉證
作者: Reecoo (即期品) 2022-10-26 23:49:00
換工作換到頻繁以後 就只繳W2不跟他們廢話了
作者: kakkokari ((仮)) 2022-10-27 00:24:00
我都留公司總機電話，反正老闆同事都離職了
作者: kruz (路人) 2022-10-27 01:11:00
正常 表現好壞本來就很主觀的,不講對你比較有利
作者:
cityport (馬路不平避震故障)
2022-10-27 01:25:00本來就不能說工作表現，尤其是競業
作者: mochilonn (當然是這樣) 2022-10-27 07:16:00
應該很正常（？）
沒找同事，ref check company 都已經回報結果了，我也沒有被要求要重給reference。
作者:
gabbana ( )
2022-10-27 08:32:00超級正常 但是一般一定可以證明你有在那邊服務過
作者:
Luos (Soul)
2022-10-27 12:33:00正常吧 不能講就不能講
我覺得reference check滿沒意義的，很多公司怕被告，壞的才不敢講，怕被釣魚會吃官司。
作者:
callTM (TMD)
2022-10-27 22:41:00怕被告啊 他害你你工作沒上可以告他
作者:
kmchao33 (有點累)
2022-10-28 00:20:00正常
作者:
OUCHRUSH (Power Overwhelming!)
2022-10-29 07:21:00我今天跟新公司主管follow up，我提供的他都聯絡了結果他居然說:你前一個主管的確甚麼都不能講，請你再提供一位前主管作為reference。我:...
作者:
lastview (feel free)
2022-10-30 17:58:00請教樓上c大，若提供負評會吃管司是有法律依據嗎？我純好奇～
你新公司是小公司，還是主管沒啥業界經驗？問這麼直白的，沒有 HR or legal 提醒一下！
作者:
OUCHRUSH (Power Overwhelming!)
2022-10-31 19:54:00新公司是美國某頗有名氣的學校，可能主管一直都待在學界so...