最近剛好在《換日線》投稿日本職場心得，
身為同體系的，幫忙補充一些微心得(?)
先附上DENSO金城武證明: ppt.cc/fahUjx
: 以DENSO為例的話，碩士畢業228,000円、大學畢業206,000円
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: 不同企業間最主要的差別是薪水漲幅，好的企業大約是3~5年就翻一倍了，
: 所以說日本是「坐久了才是你的」的一個國家。
非IT/新創的日本公司確實是如此，一般的基本給會隨著入社時間增加，
也就是俗稱的年功序列，想要衝高收入還是得靠加班費(殘業代)和職務手當(役職津貼)
而DENSO比較特別的是內部的Skill Point制度
這部份你入社研修時，總務or人資課會說明，
大致上是通過內部檢定or日本國家檢定會有額外津貼。
: 而大公司福利通常比較好，日本企業的基本款「交通費全包」當然不用說，4~6個月的獎金
: 、實報實銷的加班費(我聽我朋友說他都加到月薪的一半，不過我是能不拿就不拿啦XD)、
: 1餐500円左右，早中晚都有營業的員工食堂、單身宿舍、家庭型員工宿舍、渡假村...等
公司福利部分，有專門福利厚生公司負責，員工食堂的餐費公司會部分補貼(約打八折)
我自己吃一餐大約在4~500日幣，社宅部分有好有壞，有人不喜歡下班隔壁還是同事，
租屋輔助部分有年齡限制，但短時間內不用太擔心。
DENSO在日本名氣很響亮，市佔率僅次於B社，而且名古屋這一代的物價比東京好一些，
不要太奢侈，一個月稅後還是能存到20%~30%。
*截至2018.10月資料-業界地圖 東洋經濟出版
: 休假的部分，我直接複製DENSO官網為例
: 週休2日制（土曜日・日曜日）、GW・夏季・年末年始各10日程度、年間休日121日、年次有
: 給休暇、特別休暇など
: (GW是黃金周，相當於春假，年末年始是國曆的過年，特休是15天起跳)
基本上會配合主要客戶兼股東Toyota的時間，但該休的不會少，到職滿3~6個月後
會有10天左右的有薪休假，之後會隨年資增加。
這部份可以搜尋 Toyota calendar
: 綜上所述，雖然去日本工作在不同消費水準與稅率的考量下，生活可能不比台灣好到哪裡去
: ，還要離鄉背井、重建舒適圈。
: (不過鄉下福利好的大公司應該還是能存不少錢啦，希望XD)
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: 但是我想在這個還無家累的年紀下，有時候工作求的不只是個養家糊口，而是挑戰性與成就
: 感吧，所以我才想暫時離開這個電機資工島去日本看看。剩下就看我能不能頂住日本那邊的
: 企業文化了，希望平常就有在招國際人才的大公司會好一點。
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這部份就是身為內部員工的觀察(雖然我也剛過來沒多久XD)
日本的自動車業界還是偏向保守的，尤其DENSO算附屬在豐田體系
動得每一步都像螞蟻，微小到幾乎看不見。
而公司招海外工作者考量很多，希望讓公司國際化是一點，
但能不能真的"落實"，又是另一個議題。
如同往大海灑一包糖，海水還是一樣鹹。
不過，可以見識到日本做決策的方式、控管產線與產品，還有獨特的DENSO標準，
對剛畢業的我們來說都是一個很好的視界。
: 以上心得，希望對有想去日本工作的版友們，能起到點幫助。
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: 如果有什麼遺漏、說明不清、或還想知道的地方，歡迎來詢問我！
最後，如果原PO來日本後有空閒，我可以請你吃一頓飯陪你聊聊
祝原PO及各位板友在新的一年達成自己的目標:D
CCN