近幾個月來陸續面試了幾間公司
其中也包含了SEA Group新加坡總部
期間也在這個版做了些功課, 了解了許多國外工作需要注意的事情
在這裡分享這次面試的經驗, 回饋給板上
個人經歷: 學士畢國內純軟QA, 兩年經驗
面試途徑: 對方人資LinkedIn直接聯繫
面試過程:
一開始收完JD回信之後,
對方人資速度很快的安排了隔週的HR面談跟QA面試
(效率真的很好)
第一關:
HR面談的部分, 一開始快速介紹了SEA GROUP旗下的三大事業體
分別為 Garena, Shopee 和 AirPay
工作資歷的部分有稍微聊一下,
但著眼點在於蝦皮是間很年輕化的公司(平均年齡對方說28歲),
所以會希望是能夠接受步調和變化快的員工,
另外因為是部分陸資加上初期都從中國公司挖人的關係,
中國人佔了工程部的大多數(後面面試的考官也都是中國人).
第二關:
QA面談的部分, 主要考了三道考題
分別為
1. 給你個logon console 問你要怎麼測試
2. 如何測試一支筆
3. 如何測試電梯系統
除了第一題有溝通問題以外
(對方一開始說不考慮後端是什麼系統, 最後說我沒考慮後端...)
考官在面試的過程會適度的提醒,並給予建議
整體來說是場有收穫的面試
QA面談結束後, 人資通知有過關的話會再安排技術的面試
大概幾天後就收到技術面試通知
第三關:
Coding的部分, 印象中是用codebunk進行
題目部分算蠻基本的 binary search 和 quick sort
另外再問了一些 HTTP, TCP/UDP 和 WireShark的問題
(看起來是以個人經歷去問)
以及automation的經驗等等
結束後HR說有結果的話會進行最後一輪的VP面談
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到這裡中間大概有一個多禮拜的空檔,
但因為手頭裡也有其他offer,就當作自己領到感謝函XD
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結果某天突然改由Shopee的HR和我聯繫
似乎是內部組織有調整, 蝦皮這邊需要找自己的人馬
電話大概聊了一下後
對方就邀請我跟Shopee的QA LEAD和技術VP面談
最終關:
最終關一開始先是問到離職原因
接著問了一下對於QA的看法和Quality的基準
有聊到automation的部分, 目前處於人手不足暫緩的階段
但中長期來說一定會再繼續
最後問到自己覺得到Shopee後最大的困難是什麼
以及強調需求的變化及時程緊湊是有可能發生的
然後就說HR會再聯繫最終結果
結果: Offer Get, Around 5000 sgd/month
固定12個月 + 最多3個月的performance bonus
會給EP, 但沒reloaction fee, accommodation allowance等等
就是純看薪資那包的package
稍微查了一下 以當地人來說算是還不錯的薪水
但最終還是拒絕了, 因為跟目前在台灣的薪資差距不大
也許是我現階段能力還不夠, 拿不到更理想的pay吧(苦笑)
只能繼續努力未來再挑戰
以上
希望能幫助到需要的人
謝謝