※ 引述《Leeabel (亞伯)》之銘言：
: 以下情形無論如何雇主都不能行使解僱權：
: 　　一、女性勞工於產假八星期內。
: 　　二、勞工因遭受職業災害在醫療期間中，雇主不可以解僱該勞工。
你這邊引用的是勞基法的法條
可是有個很大的問題是，球員是不是屬於勞基法規定的對象???
直接講實務見解
勞委會早在台（87）第059605號公告認為職棒選手不是勞工
黑米事件後米迪亞球員向勞工局申訴沒有領到薪水，勞工局也以職棒選手並非勞工而回絕
所以職棒選手不適用勞基法
而是應該要回歸契約決定是否可以終止契約