這篇文不是要專講法官助理的事。
還會講律師實習跟研究所面試。
只是因為我第一次面試是法官助理，所以我從這個經驗開始延伸。
面試這件事其實很困擾新鮮人，不只是新科律師。
只要是要找工作的人一定要經過這個關卡。
我最近因為找律師實習跟研究所有些感想。
所以隨筆寫點東西，讓沒有經驗的人有點概念。
去面試的時候就不會太難過徬徨。
先講結論，後面輔以我一些個人經驗。
面試這件事很講緣份，跟交男女朋友一樣，
很難知道到底是哪裡打動她，或是踩到人家的地雷。
但還是基本規則可以遵循，比如服裝儀容、談吐態度等。
最重要的是不要吹牛，有甚麼說什麼，
很多面試者都神懷絕技，當場識破就尷尬了。
應該增加自己的基本能力及學養，而不是磨練自己吹牛皮的功夫。
然而剩下的還是只能聽天由命。
我從以前到現在面試經驗，不算多。
真的要開始找機會的話，最多第三次就可以找到位子。
即使如此，還是覺得面試超難，無法捉摸。
做足工夫之後，還是會拜拜求個心安。
覺得最好準備的是法官助理的面試、然後研究所次之。
因為這兩個面試，面試人數多，不用第一名，擠進前段班就好。
所以我都打安全牌。
最重要的是筆試分數要高，後面的面試難度就會比較低了。
法官助理重點就是要一副乖巧的樣子，凡事稱是，有禮有貌。
問法律見解絕對挑實務見解回答，然後輔以學說通說。千萬不要說出激進見解。
研究所面試大概就是一副學生樣，要熱中學問的樣子。
如果能知道口試委員名單，就多看老師文章吧。
不知道就不知道，千萬不要不懂裝懂。
教授在乎的是邏輯衍伸能力，可以帶點批判味道。
但是不要太過火，免得被貼上怪人標籤。
律師實習面試，超難。
很個人化，每個事務所想要的東西不一樣，甚至大相逕庭。
在這個所被踢掉的原因，有時候是下個所錄取的理由。
所以，我的建議是做自己。
開始工作之後，跟老闆相處的時間會遠遠超過爸媽、老婆、小孩、女朋友。
所以，不要為了只求一口飯吃就委屈求全。
不過如果是經濟壓力所迫，當然什麼工作都得做。
但是如果有條件挑的話，那就沉下氣來慢慢看。
如果未來潛在老闆仗著現在是買方市場，
面試的時候就頤指氣使，要謝主隆恩。
被雇用之後老闆到底會不會尊重人，是可以推測出來的。
至於服裝儀容什麼的，其實Google一下找得到很多。
我覺得保守為佳。不要太強調曲線。
男生是較沒這個問題。
女性朋友如果老闆錄取原因是醉翁之意不在酒，想必您也不樂見。
事前工作調查工作做足，把該所調查清楚。
上上下下所長、指導律師學經歷都Google一遍。
如果是校友，其實事情會順一點。
我發現其實老闆還是蠻喜歡用同校的。
律師錄取人數飆高，實習難找。
但市場上永遠存在一個問題。
老闆覺得可以用的人變多但是人才難找。
去面試的每個人都有一張律師及格證書，所以對於老闆來說一點都不稀罕。
而且他的那一張搞不好都已經發黃。
所以想找到實習的解決之道，就是把自己變成人才。
好好加強除了考試科目的其他專業領域。
或許實習面試之路會順利一點。
希望這篇文章可以幫助到需要幫助的人。
祝平安順心。