[問題] 就服法年薪定義 gs9305840 PTT批踢踢實業坊

作者: gs9305840 (gs9305840) 2022-07-26 11:56:28

想請教有關
就業服務法第5條第2項第1款
該法條對於年薪的定義為何？
台中市政府勞工局
似乎不以經常性薪資判定
http://i.imgur.com/FFBd2q2.jpg
http://i.imgur.com/EYlgUv0.jpg
以上如有需補充請不吝告知
感謝協助

作者: KKyosuke (春日恭介) 2022-07-26 18:16:00

如果是經常性加班為什麼不算？你算資遣費退休金也是要計入加班費的啊

作者: gs9305840 (gs9305840) 2022-07-26 19:19:00

謝謝1樓，但是我自己算合法加班上限1年還是沒有百萬不知道是不是哪裡有少算

作者: KKyosuke (春日恭介) 2022-07-26 20:23:00

我手上也沒薪資單，不知道怎麼算的百萬啊只要是固定常態收入，即使名義上是補貼也可能算入薪水收入而且如果用年薪計算，那麼保證獎金也可以算，例如薪水7萬，保證年領15個月（三節各1個月），這樣也行

作者: gs9305840 (gs9305840) 2022-07-27 07:15:00

沒有獎金或者年終但如果加班可計入經常性薪資如果沒有於勞雇契約表面工作必須配合常態性加班或者相關勞資協議，會出問題吧？雇主不可強制工作

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