版上的大大各位好
當初工作簽了這份合約，沒仔細想太多，直到最近有同事要離職卻被上層擋，所以才有問
題請教，也很怕被資方說有毀約問題（要賠錢）。
合約期間108/10/1～109/09/30
想請問這份合約
：如果我離職是109/10/18要離職，是否我在109/9/18之前按照勞基法（一個月前）告知
提出離職就好，還是如合約所提應於2個月提出書面申請呢？
https://i.imgur.com/nsZc06m.jpg
作者:
CCWck (幹嘛要暱稱)
2019-12-06 00:10:009/30就到期了。
作者: EdenEden (Eden) 2019-12-06 00:16:00
想說應該按照勞基法走就好～感恩
作者:
CCWck (幹嘛要暱稱)
2019-12-06 00:18:0010/1起不就沒合約了？或是處於不定期續約的狀態勞基法第9條第1項第1款，第15條第2項，第16條第1項第2款。也是只要20日預告就好
作者:
KHlawtel (法律事務所)
2019-12-06 10:07:0010/1你就離職了，除非雇主要你留下
作者: EdenEden (Eden) 2019-12-06 12:05:00
感謝各位大大回應
勞基法？算了吧，台灣最被無視的法律沒有之一應該說 勞基法對勞工有很大的約束力但資方幾乎沒有
作者:
maniaque (maniaque)
2019-12-07 07:02:00這是醫院醫護人員的契約吧.....
作者: EdenEden (Eden) 2019-12-07 08:26:00
回m大：沒錯，這是契約。所以才來版上提問，如果我離職日那天不在合約內，是否用勞基法前一個月告知就好，當然我也知道勞基法就..... ，是希望離職時能夠和資方和平共處
作者:
maniaque (maniaque)
2019-12-07 12:54:00醫師不會用這麼 low 的合約
930約滿離職不要多做那18天不也是很和平 ?沒看到自動續啊
作者: EdenEden (Eden) 2019-12-08 21:45:00
回y大：雖說契約看似和平沒什麼，但現在醫院人力都不足，離職時上層還會要求你先幫忙卡一下人力，等到有人接手時再聊離職，有時候說話還會很直接，跟你說醫院圈子小，大家不要鬧翻