前陣子因為朋友有勞資糾紛(大學生)
故陪伴朋友去公司找老闆理論
然後依照朋友的狀況在該公司的google評論留下
對實習生很惡劣
1.試用期沒薪資
2.拖欠薪水
3.沒保勞健保
4.把時薪制的實習生當責任制對待
如果想被糟蹋的話可以來這間公司
等該言論，現在朋友跟公司在勞資爭議中，公司也提出會對我提出告訴之類的。
想試問以上誹謗罪是否成立?
另外有其他人在其他平台對該公司做出與我相似的評論，是否能拿來當依據?
我事後也覺得我最後那句話太情緒化
謝謝大家指教

你如果說的是事實，那有什麼好怕的呢？

敢說就不要怕麻煩,怕麻煩就什麼都不要說

說了之後回頭講怕麻煩？那你當初這個行為就不麻煩？邏輯？

起訴會成立，要出庭應訊，但是是事實不會成罪。

怕麻煩,就請管好自己的那張嘴,ok ?都已經在勞資爭議了,你覺得現在嘴廠商有啥意義??你敢嘴就不要怕麻煩,怕麻煩就不要嘴人生就這麼簡單

怕就不要亂發言、仗義直言就不要加油添醋，如此而已。