各位先進大家晚安,想請教一個工作內容,究適用勞僱關係或是承攬?
公司有40人,並有一個廚房,今想請人來包我們的午晚餐。
若今天是一個月4萬，請自助餐外送過來，彼此沒有僱傭關係（頂多買賣、承攬）
但若請人來煮，一個月也是4萬的話，應該說，「承包」我們的午晚餐，是承攬還是僱傭
？
工作內容丶條件如下：
１丶那裡煮都可以（但我們免費提供廚房）。
２丶也不一定要他煮（僱傭的勞務給付是不具替代性）
３、對他沒有指揮、監督的權利。只要有午晚餐可吃就好,要幾點來煮、幾點走都他的自
由。
４、菜錢可以跟我們申請。
５、重點是就是承包一個月26天的伙食量，要那天完成皆可，但要足26天。可以自由挑選
承包一個月內任何26天的日期。
請問,這樣是否適用承攬?感謝!