Re: [問題] 這樣算誹謗或妨害名譽嗎?

作者: sav321 (123vas)   2016-11-16 23:20:06
剛剛轉換了一下想法
如果對客人A沒辦法提告
那可以改對員工提告求償嗎?
因為他的不衛生,導致客人A在外宣傳
進而使餐廳的生意大受影響
這樣提告算合理的嗎?
如果合理,該以什麼法條提告呢?
感謝!
※ 引述《sav321 (123vas)》之銘言:
: 親戚開了一家小吃店
: 之前用過一名員工,本身的衛生習慣不是很好
: 溝通多次沒有改善後,親戚就把他辭掉了
: 有位客人A之前被這名員工服務時有嫌過他不乾淨,起過小衝突
: 親戚有極力的安撫
: 後來辭掉這名員工時,客人A也知道
: 不過過一段時間後從別的客人口中得知
: 客人A在外面到處說親戚的小吃店很髒,員工不衛生
: 即使現在員工早就離職很久了,還是一直在廣播
: 還說就是要讓親戚的店開不下去
: 對生意有不小的影響
: 雖然員工不衛生是事實,但現在已經改善了
: 這樣算誹謗或妨害名譽了嗎?
: 請到不好的員工也不是親戚願意的
: 難道就只能一直隨他去講,沒有其他辦法嗎?
: 想請大家幫忙解惑
: 感謝!
作者: maniaque (maniaque)   2016-11-16 23:34:00
挺好笑的,人都開除了,還要怎樣告員工???難道要員工拿刀子去捅了客人A ??麻煩花錢去找公關公司或形象顧問幫你們解決,好嗎?
作者: yesohya   2016-11-16 23:37:00
掛頂讓布條 過幾天換招牌換批人 XD
作者: mm0107386 (阿鬼)   2016-11-16 23:38:00
員工都被開除了還要告?我開始懷疑問題不是出在客人跟員工了.....法律是為了幫助真正受害的人,不是為了達到某種目的的手段,請不要讓法律成為武器。
作者: tentaikanso (恐龍法醬)   2016-11-16 23:43:00
真的那麼想走司法途徑,就去問律師吧!經營者負擔相當法律成本是應該的。
作者: mm0107386 (阿鬼)   2016-11-16 23:45:00
所以員工倒楣被投訴,然後被老闆炒魷魚,最後又被老闆告,換做你是員工,你會怎麼想?你只想到你自己,不要讓法律成為私人的武器
作者: Lailungsheng (原來我是蕭遠山...)   2016-11-16 23:47:00
剛剛轉換了想法!!!這篇真的是慣老闆思考,千錯萬錯,都他媽員工的錯…讚讚讚,不當官可惜啊不如告他是員工好了,員工該死啊
作者: mm0107386 (阿鬼)   2016-11-16 23:59:00
那我跟你講白了,你根本告不成員工,你可以告,但是絕對200%敗訴員工反過來還可以到勞工局投訴你違反勞基法
作者: Lailungsheng (原來我是蕭遠山...)   2016-11-17 00:06:00
我有說員工對嗎?小心我告你誹謗
作者: jaannddyy (詹敵)   2016-11-17 00:06:00
解決問題有更好的方法 但你偏喜歡往死裡鑽,訴諸法律是因為你認為你有理,但是結果絕對是越搞越遭
作者: mm0107386 (阿鬼)   2016-11-17 00:08:00
是員工表現不佳還是你太嚴苛?我們現在聽到的是你這位"老闆"的說法,可是其他人的說法呢?真上法庭,如果員工跟客人如果反咬你一口,你怎麼辦?如果ja大所說的,有更好的解決辦法,因為法律不能解決所有事情,尤其是人性。如同
作者: Lailungsheng (原來我是蕭遠山...)   2016-11-17 00:28:00
是要法院認證慣老闆嗎?
作者: yesohya   2016-11-17 09:05:00
那個...第一篇也是妳自己說的 不能拿來當支持妳的證據這是法律板這樣騙不到人的還是你相信會被這騙到的人答案?

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