計程車司機因車禍造成乘客膝蓋有挫傷，乘客有申請車隊的保險與強制險理賠。
而乘客提到她是做酒店，一天薪水三千，三天沒上班要求司機賠九千。
想請教如果照此狀況司機不願賠到九千，是否先上調解談賠償金（對方提告業務過失傷害
的話）來看對方提出的有效力證明？
乘客：
1：尚未看到驗傷單上的醫師建議與說明，在家休息似乎是單方面說法。
2：乘客提出的薪資單為以週算，並excel格式，只有花名，沒姓名、身份證字號以咨證明
為當事人。
3：薪資的賠償應以經常性薪資為主？而非計入業績獎金等浮動名目？
4：目前私下合解因金額談不攏，是否由對方提告業務過失傷害上調解？
司機
1：有可能被提告業務過失傷害？
2：若有誠意賠償但雙方金額認知差異過大，被告後會上調解？調解不成才上刑事庭？