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2016-08-23 聯合報 文／嗑耳栩
演員對好演員的想像
剛入行時二十歲，加入一間演員經紀公司，規模雖不大，卻因為旗下的演員接了不少廣告
案子，頗具知名度。那時公司有許多與我年紀相仿的演員，也大都是初生之犢，我們很快
變成朋友。
某天，我們一群人聚在公司地下室，聊著表演與演員的關係，有人問：「你們覺得好演員
的定義是什麼？」「嗯，應該就是很會演吧。」B君不假思索的回答。雖然有點像廢話，
但大夥卻默默點頭。「我覺得是敬業的態度。好演員會認真準備每個角色，即使不一定能
演得很好，但願意去達到導演想要的。」C女認真說。她是我們這群小嫩嫩中經驗比較豐
富的一個，對那時的我們而言，她的話就像聖旨，大家不僅奉為圭臬，還會請教她許多問
題。這時，有劇團經驗的D君也表達看法：「『很會演』這說法有點籠統欸，因為很多人
都很會演，但也許每次都演得一樣。所以，我覺得好演員應該是『什麼角色都可以演的人
』。」每個人像點頭公仔一樣，非常認同。
從那時起，「好演員就是什麼角色都可以演」的觀念就緊緊跟隨我。公司發試鏡，如果發
到其他同齡男演員，卻沒有發到我，然後又不幸被我知道，我就會打給經紀人追問：「為
什麼這支案子沒發我去？」經紀人解釋了各種原因，諸如：類型不對、他們要的是帥哥（
我最常聽到的就是這句）……聽到這些，我會理直氣壯地拿出那個觀念，要他們多給我機
會，甚至大言不慚地說，「我也可以『演』帥哥吧？」經紀人起初試圖安撫我，說他們也
努力推薦了，之後一定有機會；不過，久而久之，像已過熱戀期的情人一樣，我懷疑起經
紀人到底有沒有真的推薦我，還是拿那些理由來搪塞？同時間，經紀人們也耐性用盡，連
安慰都懶了，丟下一句：「選角指導（負責尋找適合劇本的演員並為其試鏡的人）就沒挑
到照片咩。」我只得閉嘴，「唉，又不挑我啊！」在心裡碎念著。
導演挑人靠一個感覺
終於有一次，我幸運地被選上了一支廣告短片，導演幽默風趣又有才華，他讓整個拍攝現
場的氣氛輕鬆卻也進行得很順利。中場休息時，導演和我閒聊，說當初找這個角色找很久
。我好奇問為什麼？他說一開始來試鏡的不是年紀太大，就是類型不適合，找了好幾輪才
敲定。
「那，請問導演最後為什麼會選我呢？」我有點支吾，不確定這問題是否妥當。等待導演
回答的過程裡，時間像被調慢了一樣，各種答案在我腦海閃過：因為我演得好嗎？還是選
角指導特別推薦我？還在胡思亂想之際，導演卻一臉無所謂地回答：「老實說，沒什麼特
別原因，就只是感覺吧？哈哈。」
他看著一臉茫然的我，露出微笑，拍拍我的肩膀：「很多時候，導演都只是看一個感覺。
演技啊什麼的，只要不要爛得太誇張，都不是問題。一個演員該做的事情其實很簡單……
」他頓了一下，指著片場說：「就是不要多想，放心地去玩。」說完，導演就把我拋下，
帥氣地走了。
看著導演的背影，我的內心忍不住大吼：「等等啊導演，你、你還沒說是什麼感覺啊！」