1.新聞網址︰https://news.pts.org.tw/article/564791
2.新聞來源︰公視
3.完整新聞標題禮餅廠伊莎貝爾遭移工控超時不給加班費 勞動部回應：勞資協調中
4.完整新聞內容︰
國內知名禮餅品牌伊莎貝爾遭指控，違法剝削外籍移工，不僅旺季加班超時，不給加班費
，淡季則強迫移工回國放無薪假，而且還繼續扣住宿費、仲介費。勞動部表示，目前仍在
勞資協調中，至於涉及違法部分，仍持續調查中。
國內知名法式喜餅領導品牌伊莎貝爾，去年和時尚雜誌聯名推出主題限量禮盒，並找來時
尚潮模演繹法式喜餅禮盒，讓人耳目一新。
不過，近來爆發爭議，涉及違法剝削外籍移工。有多名越南籍移工，出面指控，伊莎貝爾
要求移工違法超時，而且還不給加班費等爭議。
伊莎貝爾受聘移工阿瑩表示，「有人加班一個月超過200個小時，早上來上班，做到明天
兩點，早上才下班。」
天主教會新竹區希望職工中心代表翁倩文指出，「加班費沒有依法給付，中秋節旺季，還
有過年送禮的這個前幾個月的時候呢，都有上幾乎一兩百個超時加班的時數。」
國際勞工團體指出，去年7月就向台中市勞工局申訴，但移工提出的爭議事件，卻要求勞
工另案處理，得不到勞工局協助。並在去年11月、12月及今年1月，召開了三次勞資協商
會議，勞方提出六大爭議事項，包括加班費沒依法給付，薪資單沒有越南語、強迫回國放
無薪假，但回國期間，仍繼續扣住宿費、仲介費和防疫費用等。
但資方卻只願意回應1.5項爭議，在薪資單上提供越語範本，但並非雙語，以及償還強迫
休假被扣住宿等費用，但2到4個月無薪假，不願償還。
台灣國際勞工協會代表吳靜如說，疫情期間要大家回家放無薪假，這個明顯的違法。
勞動部24日上午接受陳情，強調是個案，但仍會依法調查。跨國勞力管理組科長于曉秋表
示，「如果是實施減班休息，還是要給付這個工資。」
針對涉及違法部分，記者中午前致電伊莎貝爾，客服強調僅能以電子信箱轉達問題，暫時
無法取得資方回應，勞動部強調若伊莎貝爾涉及違法，將依法開罰。
5.附註、心得、想法︰伊莎貝爾受聘移工表示，有人加班一個月超過200個小時，早上來
上班，做到明天兩點，早上才下班。去年7月就向臺中市勞工局申訴，但移工提出的爭議
事件，卻要求勞工另案處理。勞動部表示，目前仍在勞資協調中