蔡政府「執政決策協調會議」開了兩次，都引發重大爭議。第一次，讓《勞基法》修正草
案在完全未經討論下，即草草送出委員會。第二次，則做出補提名監委，及未來中央的三
級機關首長「一定比例可採政務任用」的結論。論對國家長遠的影響，未來三級機關首長
任用方式的改變恐將重創文官體系，遺患至為深鉅。
依《中央行政組織基準法》，三級機關首長除性質特殊且法律有規定得列政務職務外，其
餘應為「常務」職位。換句話說，三級機關首長任用文官是常態，除非極特別的情況，才
得以政務任用。目前行政院約七十個三級機關，授權可以政務任用的，也只有衛福部中央
健保署而已。
原來的法律設計，原因顯而易見。首先，中央三級機關多屬政策執行單位，政策制訂權力
則在部會首長手上；其次，由文官擔任三級機關首長，可確保一定程度的行政中立；第三
，若干三級機關性質，如法務部調查局，兼具敏感性和專業性，尤須避免被政治掌控。第
四，可健全文官升遷管道，讓文官得以由下而上循序擢升，可長可久。
新政府以「活化人才進用管道」為由，要將一定比例的三級機關首長改為政務、常務雙軌
制，理由十分牽強。目前一級機關、二級機關已是政務任用，三級機關作為院、部會之下
屬，豈敢不服指揮？更何況，即便只是常務任用，三級機關首長的去留，仍可由部會首長
決定，只是須從文官體系裡找人替換罷了。
「人事總處」說明的另一個理由，就更加荒謬：「為免其專業因面對政治干擾而受影響」
。蔡政府要增加政務任命，就是為了方便中央把手伸得更長更深，目的如此明顯，竟然還
敢說是為減少政治干擾。這種理由，除了新政府上下，恐怕沒有人會相信。
截至目前為止，人事總處仍未提出相關法案的修改細節，只說要限制「一定比例」，然後
「政務常務雙軌」。這是先射箭再畫靶、先定目標再找理由，政治脈絡再清晰不過。簡言
之，新政府之所以要增加三級機關首長的政務任用，不是文官體系中找不到人才，而是新
政府「不信任文官體系」。因為不信任，所以必須引進更多「自己人」到政府體系。
民進黨「完全執政」後，內閣若干政務官仍任用藍營色彩人馬，綠營對此頗多不滿。事實
上，這一方面是蔡英文的政治平衡策略，另一方面也是民進黨在中央及地方皆執政，各方
面人才供應不繼之故。且看，連許多綠營公職的「機要」人員都已上陣進入部會任職，甚
至連國營事業都不放過；現在，蔡政府還要把手伸到三級機關，只能說欲壑難填，漫無止
境。
這種「分位子、搶權力」的邏輯，同樣體現在這次協調會議的另兩項結論──「補提名監
委」和「放寬外交駐外領事人員資格限制」上。多提十幾席監委，就是多了十幾個位子可
供分派，並藉此遂行民進黨所謂的「轉型正義」，追殺馬政府。至於放寬外交人員資格，
則方便總統讓一群親綠人士可以不需外交專業即能搶到駐外肥缺。總結這次協調會議結論
，就是「國家名器大放送」。
最諷刺的是，無論補提監委，或放寬三級機關首長政務任用，都是過去民進黨大力反對的
政策。其中，「廢監察院」是民進黨一貫主張，如今補提監委，卻成了「保障人權」。交
通部前部長葉匡時曾想要把將成立的「觀光署」改為政務任用，卻遭民進黨反對，理由就
是「破壞文官體制」。如今不惜自我打臉，又一個令人驚嘆的髮夾彎。
無論是「中央行政組織基準法」或各中央機關的組織法，在多數暴力下，恐怕沒什麼擋得
住已經完全執政的蔡政府。但當完全執政變成了完全分贓、完全搶權、完全卡位，這種執
政者又把人民的福祉放在哪裡？
http://udn.com/news/story/7338/2030517
成熟的貪腐政治詐騙集團餓了八年好不容易騙到覺醒氰黏的票奪權了
不多認幾個乾爹是要吃什麼?