整天看到長輩的line群組在發軍公教要如何捍衛自己的文章
身為軍公教子弟 想要反洗版但不知道要怎麼洗.....
只能說大家認同請分享
【認同請分享】
這篇是一個軍公教子弟用自己的話所寫的，
希望給師長們傳閱的一個小小的觀念說明。
這幾天有位校長所寫的文章被大量轉傳，內容是說
自己非常辛苦奉獻，薪水是7萬7，每個月都要繳退
撫基金，憑什麼退休後要被砍所得？然後又說勞工
繳得比較少但領的比較多很不公平，甚至說「願意
放棄全部退休金」。
事實上，軍公教若要對抗所謂的汙名，首先必須先
搞清楚幾個觀念。
最重要的觀念是「所得替代率」，這是指退休之後
領的錢，跟退休前的薪水的比例。比如說，如果所
得替代率是80%，代表你退休後每月拿到的錢是退
休前的八成。
現在退撫基金要改革，主要原因就是大家所繳的退
撫基金不夠大家所領到的錢，所得替代率偏高，超
出了國家財政負擔。
例如有位教書15年的老師所說：「我教書十五年了
，每月薪資六萬多，退撫也不過扣個三千不到。教
滿三十年繳的退撫基金不過百來萬，加上政府撥付
的全部加總了不起三百萬，依照退撫基金平均投資
報酬率3%跑複利三十年了不起六七百萬，但是退休
後每月領取五到六萬之間，不到十年就會把我所繳
入加上所賺取的利潤全部領光，接下來完全都會是
靠著年輕人繳入的錢。」
台灣的整體稅制非常低，稅收的數量不夠支撐一個
良好的退休福利。現在軍公教人員退休之後的所得
替代率，跟其他行業比起來是真的比較高，有些人
退休之後所領到的錢不僅沒有比還在工作時候少，
甚至加上一些福利之後還會更多，所得替代率是
100%以上。
這是不合理的制度，因為退休之後理論上應該要領
的錢就是自己先前所存下來的錢，但事實上現在退
撫基金提撥一直都不足額，本來就無法讓大家領到
這麼多退休金的。
（全球福利最好的國家、稅收超級高的瑞典，他們的
軍公教人員所得替代率也才65%，全球先進國家平均
大概在50%上下，也就是說，假設原本月薪八萬，退
休後就是領四萬。
台灣政府目前沒有這樣的稅收本錢讓大家的退休金維
持現在的水準，平均替代率有超過八成。）
退撫制度改革，並不是要把所有退休金全砍光，更不
是政府要找大家麻煩，而是要調整所得替代率到一個
可以讓退撫基金長久營運下去的數字。
軍公教的退撫基金，跟勞工的退撫基金，其實是不太
相關的事情，其每月繳交比例、提撥比例，以及可以
領到的比例，都跟軍公教的制度沒有直接的關係。再
說，勞工們不僅退休年齡比軍公教還要高出許多，而
且退休後的所得替代率也是比軍公教還要低很多。軍
公教人員們要知道的是，讓軍公教蒙上汙名的，往往
就是那些沒事喜歡拿勞工出來講話的人。（主計處統
計，目前各行各業的平均薪資是四萬多，而且有「一
半」的勞工月薪在三萬以下。所以那些年資很高的軍
公教人員出來講話的時候，拿出來的薪資都比平均還
要高兩倍，這個社會觀感當然會很不好）
另外，九月三號的遊行，我認為應該要說服認識的軍
公教長輩、朋友們，都不要去參加，也不要支持。
因為，動員的人到底是誰？其實大家都不是很清楚。
實際上看他們所講出來的話、動員的方式、設計的遊
行活動內容，都沒有搞清楚退撫制度改革的重點，甚
至摻雜了很多「愛國歌曲」之類的活動，跟軍公教制
度的關聯性不高。這樣的遊行反而才是激化對立、更
讓自己陷入汙名化。
那麼，對於年金改革議題，我們大家真正該做的事情是什麼呢？
我認為，我們都必須好好去搞清楚現在的改革方案是
什麼，並且好好思考並勇於表達自己的觀點。
有些團體的確提出了不一樣的方案值得大家想想，像
是「全國教育產業工會」說：不能溯及既往、已退休
者不減福利、在職者多繳少領還要延後退休。但是這
樣的方案真的能確保自己繼續領退休金領到去世嗎？
當我們看著自己的孩子辛苦工作，領到的薪水卻比自
己的退休年金還少，難道不感到有問題？
又像是「全國教師工會總聯合會」的年金改革立場，
則是：年輕人不白繳、中生代領得到、退休者領得久。
調整所得替代率之後讓大家一起受惠，有什麼不好的呢？
現在不改革，教育人員退撫基金將在2028年破產，公
務人員將在2030破產，軍職人員2019，勞保也會在
2029年破產。
如果不改革，再過十年左右，大家的退休金一毛都領
不到。我相信這是每個人都不願意看到的。
那篇大家廣為轉傳的校長發言，說要放棄全部退休金，
大家真的願意嗎？不會吧！再說，過幾年後是真的沒有
退休金可以領了。
「好好的把這件事情當成自己的事情，對於所有的客觀
資訊都應該仔細閱讀，並且整理出自己的觀點，不要以
為這件事情與自己無關，甚至放任跟你不相關的人去代表你發言。」
洗刷軍公教汙名，是我們所有人的責任。搞清楚問題所
在是最基本的第一步！
認同請分享。請分享給自己認識的朋友們和師長們！