之前有遇過工程師，真的典型宅男，電腦玩得很厲害，
可是我跟他打招呼，他竟然在我眼前跑掉ＸＤＤ。所以
說有些人真的也不是很會社交的，但是專業性應該是不
用懷疑的。可是我觀察人資的篩選標準，好像這種人就
會被篩掉。
也許人資們不了解工程師是個怎麼樣性質的工作，打個
比方，他們就好像要在一組天文數字似的可能組合中，
找出唯一一組正確解答，而且容錯空間極小幾乎沒有，
我想這種事投入極大量的腦力與時間去完成以至於沒有
時間顧及與人相處社交之類的人際關係，應該是有其原
因的。
不巧我自己也準備踏入這樣子的工作，想到人資這一關
，我就會覺得有點不知所措。有些人資說講真話就好，
有些則喜歡看你的應對進退。
到底怎麼辦比較好呢？

要想的是怎麼適應新環境及與同事良好互動 不是過關

工程師「大多」都是悶騷性的…並不難懂。熟了以後，你可能要煩惱的是怎麼讓他們停止冷笑話…或加入他們

一份工作不僅僅是專業度夠就好 還要懂得與人溝通 合作協調

根據求才的職務,人資會知道要找有"工程師特質"的人的所以很有工程師特質的人如果面試的是此類工作不用擔心當然若那間公司要找的是業務工程師/或是該部門內負責與其他部門說明溝通的工程師,那就會考慮其他特質