[問題] 在試用期間，離職就要賠違約金合理嗎 kyoko0107 PTT批踢踢實業坊

作者: kyoko0107 (sweety) 2021-09-30 16:43:28

您好幫朋友代ok
朋友是社會新鮮人，於七月入職，
但是公司給他簽署勞動合約，
第二點未滿一年離職必須付違約金。
請問勞基法有規定未滿一年離職要賠錢嗎？
謝謝各位大大大回覆。
https://i.imgur.com/aYAhqg9.jpg

作者: onn (哦) 2021-09-30 16:54:00

不合理，跟法律牴觸無法實現。真的扣去勞工局申訴，100%贏公司

作者: k214006 (夜深人靜時) 2021-09-30 16:56:00

你先PO整張完整的出來再說，沒看到全部條約怎麼判斷

作者: jc1324 2021-09-30 23:48:00

要看違約金的來源是什麼，訓練費用還是？如3樓所述，沒有完整內容沒辦法判斷

作者: dayend (ç¥žç„¡æœˆ) 2021-10-10 20:00:00

不會不合理，我知道要進聯強總部，即便是一般服務人員，也要簽約兩年。兩年內離職都有違約金問題。合約內容是重點。

作者: lolitass (嘿) 2021-10-11 12:29:00

99%不合理剩下的1%是機師跟軍校

作者: shinyOrange (只是路人) 2021-12-26 13:47:00

要賠錢的前提是有給你簽約金

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