※ 引述《a10199228 (呀?)》之銘言：
: 各位前輩們晚安
: 小弟的公司近日發放前1個月的薪水與加班費
: 小弟為月薪制計酬之勞工
: 公司HR在計算加班費時，每小時的工資是用
: 月薪/當月天數/8 來計算
: 例如月薪31,000，10月有31天
: 每小時工資HR計算為31,000/31/8=125
: 並用$125乘以勞基法規定的倍數來計算加班費
: 小弟有疑問的點是，我認為不管當月有多少天，都要用30天來計算
: 所以應為31000/30/8=129.167
: 但是找不太到相應的法源依據
: 網路上有找到的資料有
: https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5991/6010/19252/
: 也有人說依據民法123條，但是相應的適用我看到大多是聚焦在計算“月平均薪資”而不是“每小時工資”
: 想詢問各位前輩們
: 是敝公司的HR算法正確，還是小弟的算法正確(法條依據?)，抑或是其實法令沒有詳細規定，2種算法都合法??
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