※ 引述《kingmarker (king)》之銘言:
: 發現育嬰假薪水在怎高
: 最多每月可請領2萬7..這好像怪怪的
我想你搞錯了一件事,育嬰假是一種留職停薪的假,
是公司保留你的職位等你請假完畢回來繼續任職的假。
這樣的假是不支薪的,所以叫做留職停薪。
你是不是根本沒有搞清楚「育嬰假」和「生育給付、育嬰津貼」這兩件事?
育嬰津貼不是你的薪水,是從就保費撥出來給你的補助,
概念是全體繳就保費的勞工給你的小孩和你的紅包@ @"
而生育給付則是勞保跟上述同理給付給你。
: 勞保月薪投保級距最高45800元
: 難怪台灣生孕率這低
提醒:蠻多付勞保費和就保費的勞工與單位自己用不上,卻還是讓各類保費用在補助
你生孩子的育嬰津貼以及生育給付上。
容我直白:我不認為在勞工三保險都資金匱乏的狀態下,
抱怨津貼太少是厚道的行為。
另外,
這個級距規則小舉例
也代表著薪水高於45800但每個月自付勞保費也置頂在962元。
薪水超過45800但每個月勞保的自付額還是只有962。
明明領多少就應該依比例繳多少的不是?
薪水不高的月薪僅有兩萬多勞工們都依照薪資比例繳勞保自負額,
你、我已經每個月月薪超越45800卻長期被這個級距限制,
每個月被優待了部分勞保費!!!
領補助的時候你覺得怪怪的,繳費少繳的時候你有沒有也覺得怪怪的?
我個人想到這,都會很尊敬薪水少於45800薪資的其他勞工朋友,
而不會去想領的補助被級距圈限的事[email protected]"@
: 請了育嬰假可能回不去,
: 可能沒年終獎金領
台灣各縣市有很多補助生育的措施和津貼,
真的想生小孩,可多做功課。
錢砸不出好孩子,但我知道面對社會福利的觀點與態度,
絕對會影響孩子的家教。