各位前輩好，
因為剛踏入人資這領域不久就遇到了公司改組，
所以有作了資遣通報
但是本來幫A人員做了通報後又決定要留任，
我有稍微爬文一下，
是說需發函給勞工局，
但想問一下更改的話是否有期限呢？
因為該人員其實已經又續任一個多月了......
不確定如果現在再發函更改會不會有什麼問題......
所以上來請益大家，
也怕之後如果公司又需資遣該員工的話會不會影響他申請失業救濟金的資格......
先謝謝各位了。

如果你是用線上通報,通報首頁其實有客服電話可諮詢的喔;我是遇到當天去函更正,給明人事時地物訊息+公司用印即可

謝謝K大，因為我是用郵寄的方式做通報的，這樣是不是要寄函呢