如題，對人力資源管理及發展有興趣，但本身完全非相關背景（醫療相關），也無任何相
關經驗，已年滿30歲，若想轉行到人資，不求高薪，只要穩穩的且身體健康顧好即可，還
有機會嗎？若有，如何開始？自己的想法是先醫療機構兼職，再去修課考證照，查了人資
板上最多人的選擇是中華人力資源管理協會，應該修
該協會的人資管理師認證班，還是去考就業服務乙級證照呢？除了證照外，還有哪些技能
需強化？目前不考慮讀研究所。
謝謝！
取得證照後去醫藥相關機構或產業（例如連鎖藥局、藥品公司）會比較加分嗎不方便板上回答的話，請回站內信喔若有不錯的建議，願請星巴客一杯
作者: TWkiller (台狼) 2016-10-26 17:45:00
沒啥機會；不會加分
作者:
kshsbug (只記得無敵鐵牛)
2016-10-26 21:28:00醫療產業的人資缺印象中不多 我反而建議兼職時跟HR多聊了解一下他們的工作內容和需求 以及對證照的重視程度
作者: istillin (咖啡女孩) 2016-10-26 21:54:00
去小企業先練功，不過工作內容會很雜
作者:
brother (dfsfdg)
2016-10-28 01:34:00我在醫院做HR，想知道什麼?可私信，但我不一定馬上回
作者:
sugar21 (糖心)
2016-11-03 00:44:00推小企業練功+1 有相關經歷求職時機會較多，一開始博而不精沒關係
作者:
yyaa (yaya)
2016-11-18 23:54:00穩穩的身體健康顧好.....那你去行政可能比較容易，人資沒你想的這麼簡單，而且你的年紀現在要轉人資，老實說沒啥機會
作者:
nigiri (lala)
2016-12-05 18:04:00好奇為什麼對人資感興趣呢？不求高薪又要顧身體，行政應該比較合適，只是不一定穩…