分享一下朋友的抱怨，雖然這在公家機關也蠻常見的
1.有些單位很涼，有些單位很操，明明是同一個職級，A每天忙到沒時間做自己的事
B卻有時間上網看影片上PTT
2.就算在涼的單位，這些人還是認為他們是很重要的，沒有他們，公司就要完蛋
所以考績不能打太差
3.從業人員比公務員的工作多很多，雖然說公司未來的希望是從業人員，工作難免多
但同一個操的單位裡，會看到公務員小主管，年薪百萬，卻把公司當圖書館，
每天埋頭做自己的事，偶爾有工作，就開始劈哩啪啦的大動作，好像自己很忙
而從業人員每天事情都忙不完，看到主管不幫助分攤工作，還在做自己的事，
心裡做何感想？
4.就算在外面有3年工作年資，努力考進去後，會發現薪水竟然比不上一個送公文的
而且還不是差幾千塊，是差幾萬塊
5.公司才成立沒幾年，百廢待舉，所以這幾年一直都在改變，事情很多
但補人的速度很慢，補了又很快就走，這些工作就落在續留的人身上
似乎在對這些續留的人做壓力測試，以為這些人都不會走
6.公司規定要有人吃丙，如果單位裡被分配到有人要吃丙，即使單位裡大家都很認真
還是要找一個人當犧牲，最後可能拿工作較不重要的人來打，
問題是假設會被打丙的都是這些人，認真做事跟擺爛都要吃丙，他幹嘛要認真做事？
真是一個可笑的政策