※ 引述《HTC92 (中国台湾人的驕傲-92共識)》之銘言：
: 台男薪水比台女高 是正常的嗎？
: 是不是因為
: 台男和台女吃飯 台男要付帳
: 台男和台女看電影 台男要付帳
: 台男和台女開房間 台男要付帳
: 台男和台女結婚 台男要付帳
: 台男給台女做月子 台男要付帳
: 有沒卦
: 懂？

跟上面那些都沒關

一直以來都是只有一件事

就是"市場價值"




很多女生會說

我們做的都一樣 怎麼會同工不同酬

其實這就是認知問題

怎麼會一樣呢

這就好像女生的衣服比男生便宜一樣

男生也會說 為什麼我們男生買衣服普遍價位都偏高

很簡單啊 就是男生衣服少買 造成單價成本高

自然市場價值來說 價格就得要提升

回到工作來說

就因為普遍女性在提供自己勞力的程度上 就是比男性來的低 來的沒有價值

所以收入會偏差 這道理很簡單吧

雇主找一個男的工作

單身沒小孩 他可以一天工作10-13個小時不會該該叫

做到8小時還認為自己做的不夠多 會想要更努力表現 自願做10小時是常態

假如加班費雇主能接受 就是希望這份工作不想再多找一個勞工

利用這個員工的上班時數的彈性 可以減少雇主成本

但如果找一個女的工作

一天只做8小時 甚至最後一小時還沒品質 做到9小時就抱怨 10小時就要她命

甚至做幾個月就離職

完全無法讓這位子工作的熟悉度造成累積

這樣自然就營運成本就會提高

也有的女生會說

欸 但我很認真 又幹的久

為什麼還是一樣低

這又跟男生買衣服的道理一樣啊

也有的男生很愛買衣服

他還不是跟著我們這種宅宅一樣得用高單價的價格去買衣服

所以認真的女生只是被其他女生的市場平均價值拉低而已

唯有出色更多的女性

才能超過這個市場價值而已