來點不同味道的資方打手文吧
這幾天一個
勞動部長說
企業不拿錢也沒辦法
一個蔡總統說
拜託企業要對勞工好一點
2個幹話combo讓很多人看了超生氣
八卦版就開始大量跟風出現
兩黨一樣爛，
下次不投綠不知要投誰的回文，
都不知道哪些是勞工怒吼哪些是黨工見獵心喜。
方向也太一致了
其實如果調高基本薪資能根本解決勞資問題
那早就該做了。
這篇想要論述：
加基本薪資或許沒有你想像中的有用。
也想請教大家，希望政黨能做到什麼幫助
先問大家，如果基本薪資給你來定
你會定多少？
會解決或發生什麼事情？
先說結論不浪費寶貴週末。
我認為提高基本薪資無助台灣勞資問題，
是個被操弄的議題。
最低薪資當然可以調，
但是主要是幫到最低層的受薪人員
對一般民眾無幫助
台灣以中小企業為主，可以佔到8 9成以上
跟外國國情真的不同
政府去幫民眾搶企業的錢，
一個是企業自有因應 （例如裁員，漲價）
二是對解決問題沒幫助，朝三暮四而已
三是增加失業與未來就業更難
四不一定利於產業轉型與升級
而政府在勞工問題上做的有比加薪更重要的事情
例如降低生活花費，減少住房購房成本，等於變相加薪
以下論述
======================================
我認為台灣目前的勞資問題出在兩點：
1.產業競爭力與產值不高
（產值轉型蓬勃，能帶動人才市場）
2.買房租屋育嬰生活成本太高
（老闆是給你薪水，房東是搶你薪水）
加薪其實無助於以上兩點困境
台灣薪資停滯不前也和基本工資無關，和產業比較有關
就先問各位一句話
假如各位鄉民是勞動部長，是總統
讓你來調高台灣基本薪資
你會定多少？
3萬？4萬？還是10萬皆大歡喜？
如果真的這樣調了，會發生什麼？
我來大膽模擬一下吧，說調到4萬5好了
會不會有一些公司因為利潤變薄，經營不下去
（不是破產，只是不想玩了）
員工遣散直接收掉結算
老闆把錢收回口袋
下半生怎樣也過的比失業人好
會不會有一些公司
本來100萬請50個員工
基本工資漲了
那我就砍掉30個員工，縮編
幫留下來的人加一點薪，兩倍工作
搞定
會不會有一些公司
產品和服務夠強，獨佔，必需品
你調漲薪資，他也OK
但他的產品服務售價也會提高
你的生活成本又會大大提升。
而所有公司，應該會更加不願意去多請新人
新人的失業率就會提升…
以上你也許看的很森七七
覺得原PO跟本週末黨工根本資方打手
但是在台灣就又要認識台灣的產業與歷史困境
不是每天被牽著罵資方罵政府
前陣子韓國劫富濟貧的新聞大家看的很爽
要知道台灣跟韓國的產業結構根本是完全相反
台灣的中小企業佔了有8~9成不誇張
你看不起他小企業，
但沒辦法，台灣經濟就是靠小企業在稱的
你硬去調高他的基本薪資，
可能就是消滅產業
可能增加失業人數
可能提高物價
可能減少就業機會
如果只加一點點，大家又無感。
不靠低薪就沒有國際競爭力的小企業，
乾脆倒一倒算了啦！
真的是這樣嗎？
比起中小企業，
該倒一倒的是靠裙帶關係，
靠特權不公平競爭，
大量逃稅
污染環境獲利的某些大企業吧？
很多中小企業的老闆
或許靠關係，靠努力，靠時機，靠頭腦。
總之，他的系統每個月就是能賺進「正數的錢」
還夠分給員工當薪水，還能繳稅給國家。
算是盡了他們那一代企業家的本分與貢獻了。
（也享受過了）
真的倒了，公司結算加上投資的房地產，
餘生過的也比失業員工幸福100倍。
新一代的人呢？
有更好的教育，更多的知識，更新的想法與工具
這些人是躲在老闆的舊系統下，分老闆賺的錢？
還是能夠憑自己比老闆更優秀的才能，知識
為老企業注入新血，提升公司價值？創造另一波機會？
注意以上兩句是問句喔
台灣兩種新一代人都有，別以偏概全
我打那麼多字不要一句年輕人都不努力就總結了，拜託
只是描述現在台灣產業轉型困境
轉型是寄望在新一代，不是老屁股
大家很推崇的中國，上海廣州
你知道他們基本薪資多少嗎？
共產國家捏，對勞工超好吧
基本薪資2.3 k人民幣
就台幣一萬出頭而已
而且上海生活比台北還貴
但那邊的人還是很多人擁有高薪
企業也捧著超高薪到處挖人。
中國是求才若渴
台灣是求職若渴
知道差在哪裡嗎？
台灣的產業無法提升，
因為大部分的中小企業的賺錢模式，系統。
依然還是上一代的老屁股開創出來的。
新一代的新血並沒有去幫助提升。
比較多是繼續使用上一代的就系統營運。
還有很多空有學歷知識的人
跑去創小吃攤，做商品貿易差價。
在我看來很像是轉型降級…
這應該是超級逆風文吧
資方應該不太會來看ptt的
準備被噓爆了
但我是希望能夠正面面對台灣的勞資問題
而一直卡在基本薪資其實只會被操弄
低薪只能請的到猴子
高薪請到的猴子也不能創造更多利益
台灣就陷在這種雞生蛋的惡性循環中
寄望政府去幫你搶企業的錢分給你實在是太共產惱了
其實政府也不是什麼都不能做
最能幫的不是調高薪資，搶企業的錢
政府最能做的有感政策是「降低人民生活成本」
例如健保，其實去兩次醫院等於變相加薪5000元。
其他例如住房買房成本能降低，那比加薪還有用。
大家不去戰用房地產賺錢，炒高房價跟租金
蓋個公宅就嘰嘰叫的人。
去戰營運賺錢發薪水繳稅的企業主
我覺得不太對吧？
另外嚴重逃稅的也抓一抓，
用台灣的低人力成本和低貸款利息，
利潤全部做到其他海外公司去。
總之絕對不是要說
資方好可憐好委屈好偉大
年輕人好廢好爛好沒競爭力
正視台灣產業問題，未來才有希望
寫太多了。歡迎討論啦
一起補充不同觀點。