資方現在要動的是彈性工時+60小時的加班
次要目標是動把一例跟加班費加成跟計算基準動掉
這樣一例一休
就會變成資方想要的完全體
就算休息日做一給四 做四給八 超八2.67
都會比原本的不改一例一休的時候還少 你還必須要來上班
然後又是回到做六休一年代 繼續被低薪剝削 再給你每年多個幾百
比通膨還低的加薪 實質一直減薪下去
勞方也別氣餒
雇主要彈性工時沒關係 雇主要60小時加班沒關係 雇主不想要做一給四也沒關係
守住七天一例假 跟加班費計算基準對勞工來說比較穩
現在做一給四覺得太多 那就做多少 算多少 休息日出勤就是除了薪水外
2倍加班費起跳 超過八小時變3倍 以價制量
在套年總工時限制 跟有實施彈性工時不得實施無薪假
超過總工時要把刑罰修進去
省得資方一直講都是一例一休害的
※ 引述《flybow (yyyyyyyy)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
: 上報
: 2.完整新聞標題:
: ※ 標題沒有寫出來

加班費一定可以申請 國家保障嗎 很會算啊某面板廠習慣加班換補休 怎麼辦看你算的好開心 哈欠還不得實施無薪假 都給員工簽自願同意書

可以討論限定補休時數上限

某公司要遷往中國 整個部門員工都簽自願離職 怎麼解釋

不得實施無薪假的概念是避免資方殺雞取卵

哈哈 那刷卡紀錄就沒有超時 公司可以宣導怎麼刷卡 上過班沒啊你就繼續算的開開心心 很會 很利害

簽自願離職這種不利益 真的要自己爭 雇主不想花資遣費這種公司你還待?

你想守七天 富家女會想承認施政錯誤恢復七天給你嗎

你看錯了 我指的是七休一這件事情

富家女找工總跟商總談 不是找勞團 醒醒吧

七天假可以調整還個兩天先嗎 這是可以努力的目標

哇 連七天做白工都不在乎了 掰掰 沒話講了

你不踩住這條線 真的很慘 彈性工時下去 做14休1 做18休1

勞動力不足

公司就遷走 我怎麼待呢 我也想要資遣費啊

請求阿 都不待了 還怕什麼

你看看中國 十一 五一 長假 了解自己假很少沒

他們平時很多都是六休一 還做到晚上九點

求人家給你錢喔 現實是大家都自願離職 不知為啥耶

當中國跟我們工時一樣時 老早一堆台商都去越南玩一輪了

不要為難公親 要自立自強

你就繼續算 七天特休送人等於減薪 還爽爽算

看看中國 你能接受台灣假很少是你厲害啊

七天 一堆企業都沒放

輸共產黨就是輸共產黨 砍七天假就是砍七天假上市公司本來就周休二日加七天假你愛待小公司不代表別人也愛待你說說是不是圖利大企業

我問你 五一長假取消 圖利誰砍七天真的是輸共產黨 老共砍五一還領先台灣

老共今年沒五一長假嗎

沒很久了........快十年了吧

講啥啊 今年剛好連五一

........以前保放七 加假日保九

2017 中國16個紅字放假台灣幾個紅字講啥啊

所以才叫長假 春節 五一 十一 三大長假 現在剩兩個

為大力 維大力 好喝嗎 講啥啊那台灣今年幾個紅字放假啦

你根本不知道中國的長假放法 連三不叫長假

好好好 不是長假 台灣今年幾個紅字比假日數目可以嗎

我喵了一下 跟老共沒差耶 都是五個連假假日數喔 .....不算年假 差不到三 五天吧沒細算 都知道 在110左右

垃圾吱進黨沒半步，只會嘴

假就比別國少還砍屁七天

寧可加班不要沒錢

超過總工時要把刑罰修進去..看到這句就知道還在幻想

看 你民進資方黨的