台灣就傳統包袱太多啊
政治方面
1. 行政單位已經失去現代國家的治理能力 （公開的秘密）
因為公務員人就那麼多，沒有「能量」去制定有品質的法規，訂了之後也沒有人
力去執行和稽查
沒有辦法擴張「能量」的原因，一是退撫制度為首，弄得財政根本沒有餘力讓公
務員擴編，二是老廢公務員和年輕公務員能力差距太大，指揮無度，完全無法成
就任何事，在老屁股下各單位風氣糜爛頹廢
法規訂得再嚴格，沒有人力去稽查執行，全部都是超現實
演變成極其高明的責任推卸，先訂出不可能的法規，再推給人民不守法
公開的秘密：台灣行政單位早就喪屍了制定政策的能力，大量外包給大學和研究
單位所寫，研究單位再下包給研究生和資淺研究員，人民還超愛計劃經濟，一有
事就盲信呼喚政府推動，光想就覺得恐怖
偶爾依靠柯文哲這種超強勢領導血汗推動，能撐多久？有多少柯文哲？
更別說多數的首長都是爭功諉過，有事推下屬，有功自己攬
因此造成行政單位奉行的意識形態叫做「維持現狀神聖不可侵犯主義」
最奇妙的是這種主義，在民間還有很多支持者
2. 立法單位其實也失去現代國家的監督的能力（更公開的秘密）
因為有天才把國會減半，助理經費平均只有先進國的一半不到，經費又被具有台
灣特色的民主主義：選民服務的房租與人事大量佔用，這種經費根本不可能有研
究法案的能量，立法立得慢又沒品質非常正常，又要馬跑又要馬不吃草，現在國
會的狀況已經是爆氣自我壓榨的超強表現，菁英都在立法院不是叫假的
（Google: 血汗國會）
教育方面：
台灣的問題一直都不是廣設大學，表面現象好懂，制度問題難以理解
台灣教育問題的核心，是大學教授採取的升等點數，在 2004 年後，學術風氣
全面性的扭曲，變成刷點數衝存在感，教學品質在自然演化下被全面放棄
加上不當的大學評鑑，演變成教育學閥，大學的品管能力變得很差，供給的人
才沒有達到應有的水準（尤其在點數制之下不利的學門與大學），沒有足夠的
人才就沒有辦法促進研發和轉型，當然每年都有少數厲害清流突破重圍，但球
不是一個人踢，數量遠遠不夠
這點始作俑者扁朝難辭其咎，之後馬朝英朝積重難返，國民必須要全面認知到
教育學閥的存在與既得利益，才有辦法全面拆解（Google：台灣學閥）
經濟方面：
1970年代成功的典範：工研院技轉出台積電與聯電，一招成功就推動整個時代
方法到今日早已失效，工研院和資策會變成極其肥大無效率的官僚機構
民間砲轟不下千百萬次，完全尾大不掉，政治力互相牽制，沒有辦法處理
這些單位掌握龐大預算，組織編得比大公司還肥，把資源變成分封工具
研發投資的預算全部浪費，市場變成依靠關係的保護，極其沒有競爭力和效率
技轉在當年和世界各國是美事，到今天變成政治鬥爭的犧牲品
到底哪些人把生科界的很多技轉，甚至技轉本身全污名化，我想也不用重提
公股銀行淪為權貴舊勢力非法金融的金庫，洗錢、超貸、混空降官位，拉幫結派
肩負的投資任務都不知道跑哪裡去，只會放貸房地產和去中國被坑殺
（Google : 金融幫）
國家變成巨大的國營官僚無效率機器，結果一堆人因為太多惡德財團，反而
對民間興利自我放棄，轉過來膜拜問題的根源國營，簡直就是可悲的現代啟
示錄，台灣一直以來問題的根源都叫做「裙帶資本主義」「黨國資本主義」
是特權集團的共犯結構，是這個結構有問題，不是資本主義和市場經濟本身
有問題
左岸經典默世錄：中國現在正在經濟大潮，連西藏內蒙古都有 10% 的經濟成
長，處在黃金時代當中也不為過。其中只有一個省叫遼寧，這個省的經濟成
長率竟然是負的，人口瘋狂外移，比台灣無比慘烈，簡直不可思議
究其原因，因為中國東北有日俄遺留下來的良好工業與交通基礎，在 1950 年
代五年計畫開始，就是中國計劃經濟最早富起來、發展起來的地區，是以共產
黨國營企業為核心發展出來
經過了 50 年，被僵化的法規和組織層層保護的東北，已經完全變成了中國國
營企業和共產黨特權階級掌控遍佈的省份，國企老屁股互相卡死，上下捍衛既
得利益，官僚爭功諉過，偽造經濟數據，依靠補助發展成畸形產業，最後所有
東北一起死
（Google：東北經濟問題）
今日滿洲，明日台灣，同樣是日本人基礎留下來的地區，遼寧省的結構和歷史
命運真的跟台灣狀況太像，看到都會嚇死
轉型正義想要鏟掉整個共犯結構，還會嗆你政治鬥爭
層層結構環環相扣，積重難返，所謂的傳統遺毒，具體化出來後就是上面那整串沈重
的東西，解決方法也不是沒有，只是民間要有共識
(A) 立即改革財政，把公務員的預算空出來奪回來
改革後政府要就擴編，吸納大量研究人才，變成大政府
要就放權，趨向解除管制，變成小政府
立刻停止這種政府業務超量一事無成的狀況
(B) 國營事業朝向民營化，中小企業整併成中大企業，不然根本成不了事
蝶戀花旅行社資本額 600 萬，連參加慈善撲克王大賽的門檻都沒有，一台
遊覽車原裝進口叫價近千，能有多少錢能改善待遇，要不就被整併規模化，
要就乾脆全部不要經營
整併規模化後的中大企業，用工會制衡，台灣服務業最有餘力把利潤吐出來
的，不是蝶戀花這種散兵，而是超商百貨，資本額在數億以上的中大企業
結果超商沒人理組工會，不對民營大企業施力吐回獲利，全部跑去挺完全沒
有經營績效的台鐵這種，因為國企早就成群結黨，不用重新組織，上手輕鬆
，真正需要人援助的民營工會組織困難，又有什麼工運團體曾經重視
工運變成照搬理論，自我感覺良好的時尚潮流，百姓幻想解決國企問題，民
營企業就會「風行草偃」，根本緣木求魚，自我加深枷鎖，高牆磚頭又添了
五樽。無視現實、捍衛不良結構，這樣下去只會重蹈中國東北覆轍
以上這些事情沒有民間意識到問題根源，是絕對推動不了第一步的