『不過北市勞動局表示，經查後統一超商並無違規情形』
: 因為《勞基法》36條雖規定勞工每
: 7天需休假1天，但只要第一個禮拜第1天休假，跟第二個禮拜最後1天休假，中間最多可以
: 連續上班12天，勞動局有跟項豪進行解釋，他後來也坦言對法令有誤會。
: （突發中心林金聖／台北報導）
: http://i.imgur.com/HURPiP5.jpg
: 勞工黨主席項豪說明計畫。林金聖攝
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://goo.gl/bWI1bC
新聞在20號寫 經查並無違規
http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=184366536&ctNode=62824&mp=116003
『對於報導指稱的便利商店，勞動局將於下週前往查察，了解事業單位是否符合上述勞基法
規定，若違反上述規定者，將依法處分。』
但是臺北市政府勞動局21號說下週前往查察
感覺好複雜啊！！！到底是哪邊有問題？？？？？？
還是我誤會了？
補個八卦點：
我任職的公司，是排休制
但即使你本人意願想要排連上超過七天，主管就會擋了
說被查到會罰錢

12天不違規阿 但是每天工時有沒有正常還是可以查阿

不然說沒違規就沒事一定會被罵翻

30年前，內政部就針對這解釋過了，七天為一週期，需休假一天，原則上，兩個休假日應間隔六日，他沒強迫一定要六天

36就有特殊情況經勞工同意可超過連續6天工作原po公司算小心謹慎,同意後遇到員工不承認就掛了

法條沒問題,問題在台灣的勞工很難有說不同意的環境

我公司原本是可以排超過七天上班 今年突然變成不行可是法條好像不是今年改的 可能只是去年有人來查被警告所以今年統一變成最多排連上六天

oxxxxxxxxxxxxooxxxxxxxxxxxxo 有連休xxxxxxoxxxxxxoxxxxxxoxxxxxxo 無連休

法條有員工同意的例外條件,不然員工不是就不能放連休了

犯法就是犯法，員工上班無照駕駛一樣罰老闆，沒道理凹員工就可以犯法那種垃圾條款就是挖洞給老闆鑽

排班制的員工想連休不行嗎…？重點是勞工“自願”在台灣是不平等

排6休1對正常班的人來講沒影響，可是對於夜班，來講，休1天，根本沒用，如果他真的想要辦事，通常中午處理好了，一回到家又想睡覺，結果當天晚上繼續睡，隔天又睡到晚上上班，根本沒法出去休閒！所以我之前上大夜，也都是連休2~3天，一方面便利排晚班的人上夜班也比較好排，自己也比較有得到充分休息！

樓上...問題在休一太少吧

休一太少，那可以多休一天啊，還是不夠，那再多休一天，反正一個月七天給你休，那請問，每次有上班幾天才能休假？

以前做過排班的 有時可以連排幾天出去旅行蠻爽的