1.媒體來源:
大紀元時報
2.完整新聞標題:
薪資不增反降 護理師遭剝削
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圖:http://goo.gl/fNNCJP
民進黨立委林淑芬（左1）與台灣護理產業工會等人11日召開記者會，指出護理人員薪資
不增反降，呼籲政府要確實評鑑。（記者陳柏州／攝影）
【記者施芝吟／綜合報導】在護士節前夕，台灣勞工陣線11日協同台灣護理產業工會、台
灣職業安全健康連線召開記者會，公布「103年醫療機構護理人力現況調查」，並指出護
理人員薪資不增反降，醫院更巧立薪資名目灌水，待遇與工作負荷持續惡化，呼籲政府要
確實評鑑。
台灣護理產業工會理事長盧孳豔說，據「103年度醫療機構護理人力現況調查」，護理人
員離職率平均仍高達15.8%，應屆畢業生的離職率更高達21.3%。盧孳豔指出，依據調查，
年資平均5.32年的486位護理人員，均薪4萬306元，但本俸2萬5,709元，只占63.79%，醫
療院所常將本俸降低，改以其他名目的職務津貼、績效獎金填充。
盧孳豔說，「薪資給付項目中還有簽約金，醫院把簽約當獎金，最高綁約3年，讓護理人
員離職反要繳回高達十幾萬的違約金，這難道不應該是他們的工作所得嗎？」她說，許多
醫院巧立簽約金、執照費、績效獎金等名目進行灌水，護理人員被變相剝削。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長謝倩蒨表示，工資計算含括所有名目津貼，勞保計算
也是含括所有薪資收入，《勞基法》也規定雇主應保存5年內的工資清冊，提供勞動檢查
。◇
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5.備註:
這我不太懂，"均薪4萬306元，但本俸2萬5,709元"，
所以非本俸名目的薪水就可以用各種理由扣減，不發給員工是嗎?