※ 引述《homeonly (home only)》之銘言：
: 李焜耀率領的明基友達集團，積極打造幸福職場！繼日前友達主動宣布縮減工時，
: 將法定工時從雙週84小時、縮減至雙週80小時，佳世達、明基昨（27）日也宣布，
: 11月起實行「5點下班」新生活政策，要讓員工幸福。
: 國內科技廠商若非生產線員工，多實施「責任制」，尤其是研發（R&D）部門，準
: 時下班根本是奢望，因此過去發生多起「過勞」案例；昨天明基、佳世達主動提出
: 「5時準時下班」新政，在科技業界引發廣泛討論。
: 佳世達與旗下明基電通昨宣布「5點下班新生活政策」，鼓勵員工彈性運用「off」
: 時間，自我進修、從事健康休閒活動、拓展社交生活或多陪伴家人，間接促進公司
: 的營運績效及整體競爭力。
: 佳世達總經理陳其宏強調，此次突破舊有遊戲規則打造創意型的組織，希望所有的
: 員工能跳脫框架，於生活中注入更多能源，回到工作也能反思現況，在各領域激發
: 出創新的表現。
其實早就該這麼做了
不然去科技業工作的CP值還比傳產低
這樣有誰還想進科技業工作?
而且這種情況根本不可能發生在其他國家
幾乎所有國家的科技業薪資都是一般工作的兩倍
只有台灣竟然會跟一般人差不多
有些公司算下來的時薪還會比小7的工讀生還慘
這情況真的蠻糟糕的...才會讓台灣每年外流一堆人才
重點是以前科技業會用責任制是因為股票發很大
要從員工身上榨取勞力才可以把發掉的錢賺回來
所以每個RD都會超時工作12小時以上
但是現在科技業已經沒股票分紅這種東西
還要叫員工超時工作根本就是不對的行為
沒發錢還想叫員工加班..天底下哪有這麼不合理的事情
所以沒分紅當然就該拒絕加班
公司通常會這麼血汗就是因為政府沒有約束公司的行為
放任公司隨便壓榨勞工
科技業是這樣...媒體業也是這樣
才會讓底層工作的員工活得很辛苦
現在爆發的食安問題更是這樣
就是因為政府跟廠商官商勾結..放任廠商亂搞
結果廠商捅出超大的包..還要全民承擔它們的過失
所以這種圖利廠商..危害全民的政府還選得下去嗎?