最近政府在推加薪可減稅的政策 慣老闆們沒反彈 就知道這一定有鬼
有沒有這政策通過後 慣老闆有什麼方法可以凹到減稅
卻又不用實質幫員工加薪方法的八卦?
我想到只有兩種：
1.反正盈餘不分配也會拿去繳稅 我就幫董事加薪就好了 小員工一樣22k不動
董事長(自己) 月薪+10萬
副董(弟弟) 月薪+5萬
財務長(老婆) 月薪+8萬
A部門經理(侄子) 月薪+3萬
........以下皆為皇族 略
反正家族企業 平常吃喝拉灑買東西也都是報公帳 公庫通私庫沒差
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員工部分 原薪資結構19500+一堆津貼(5.5k)＝25k
調薪後22k+3k 一樣25k 然後就A到一堆減稅額
有沒政策推行後 台灣慣老闆會怎樣玩的八卦? 會跟我說的一樣嗎?

...會

這政策應該會有配套吧 不然1.那樣玩就好笑了

直接加工時 但說是責任制

真正傷害到慣資方的政策才會靠北

老闆當然以自己的最大利益思考...不然要以員工的利益優先嗎

你知道的太多了...

所以還是22K嗎 ?

三立試算過 多人事支出25萬只能減稅9000不加薪還比較賺

指望政府配套? 喊個標題騙騙老百姓自爽用的

原本的獎金變薪資就好啦

獎金變薪資就代表要常態性支出了 哪個老闆會蠢成這樣更別說健保勞保都要跟著提高公司支付額 又不是傻了

強迫賣員工產品阿 或增加員工推銷 賣不出去自己吸收不然就是從加班費和年終分紅之類的扣回來鬼島蠢民和蠢民選出的政府 怎麼會是老闆們的對手？

為什麼不是"不加薪就加稅"? 慷全民之慨的狗官!!!

先把你減到16k再加回來22k,6000的減稅額度

所謂的減稅是騙人的，減少的營所稅會從個人所得稅上補回來政府根本沒有損失，而且減稅只減一年，明年就沒了除非再加薪

如果是1 政府超爽吧... 所的稅繳那麼多的人加薪

你看一下可調整的條件再來嘴砲吧!