不怕中國挖角 李焜耀︰技術挖不走
自由時報 – 2014年6月10日 上午6:41
記者陳梅英／專題報導
國內面板等科技產業頻遭中國惡意挖角競爭，友達董事長李焜耀直言「不怕」；他說，難道
「吃1斤牛肉能長出1斤人肉嗎？」就算人才遭挖角，也不代表會把技術全數挖走，很多專利
與技術等無形價值是建構在開放及創新的環境，不是透過仿冒或竊取，就能將技術挖走。
政府不應斤斤計較稅收
他還呼籲，政府不應該在稅收上那麼斤斤計較，而是應該先創造企業獲利環境，當企業獲利
增加，就能提出更有競爭力的條件來留住人才。
李焜耀透露，其實台灣第一批被挖角去中國工作的面板人才，差不多都回來了，主因除甜頭
沒了，最重要的是，技術海綿體被對岸吸光；且在故鄉工作還是有許多無形價值，當技術可
持續生根，才是吸引技術人才的最佳法則。
他指出，專利與技術包括有形或無形，業者當然希望在營業秘密相關法令上保護力道能加強
，但企業也應主動提出更有競爭力的條件來留住人才。
李焜耀說，提供更開放與創新的環境，當然有助於留住好人才，但也得讓人才有收穫、有成
長，才是留人的根本之道；從員工分紅費用化到證所稅、新創事業IPO課稅，「政府實在不
要對稅那麼斤斤計較」，如此計較怎讓業者有辦法留住人才。
他指出，員工分紅費用化後，企業拿來獎勵員工的工具變少，業者曾多次透過經濟部溝通，
但財政部立場是鐵板一塊；現在只有獲利企業有辦法透過實質獎金來鼓勵員工，但剛起步的
新創企業就很難留住人才。
證所稅留尾巴
證所稅事件也是一樣，李焜耀說，政府當初在評估證所稅時，每個人都建議不能做，雖然後
來拿掉了，還是留一個「尾巴」在那裡，台灣稅收減少那麼多，政府老是在「細節上去計較
、卻損失大的，可說是得不償失」。
至於新創事業IPO要先繳稅這件事，他說，新創事業IPO先繳稅不就是鼓勵大家先賣股票，短
期套現，他認為政府要做的事應該是大方點去鼓勵創新，因為這並不是「減稅」，只是創造
未來能收到更多的稅
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