※ 引述《ErnestYen (拉歐尼斯)》之銘言：
: ※ 引述《feedingdream (我不是人，是禽獸！)》之銘言：
恕我隨便依心情刪
本魯蛇想說繼續潛水，不過總算有人回的比較合味口，才想說來助刀一下(喂
: : 有時看到職訓課程也有點心動，不過我手上並沒有那筆錢可以去上課，而且雖目前吃住能
: : 靠家裡，但我無法如此繼續三、四個月甚至半年待業下去。
: 不建議職訓、補習班，受過的課程相對於開發實務與履歷上我想不會有太大幫助
: 因為就算上過課，進到研發公司，也不會是即戰力
依我的經驗，職訓和補習班，大約是讓你由學校LV1變成學到LV5~
但就職大約是要LV20的程度，也要看有沒有公司肯讓你進去練功，
所以想去職訓和補習班其實「不該看重他們能教會你什麼。」
而重點是「他們有什麼人脈讓你進遊戲業。」
畢竟有個管道推薦、引薦，總是比獨自應徵來的有利，
想當年我也是因為這樣踏入業界的，
但現在，這些管道是否還有這樣的利多? 就要你自己去詢問了。
千萬別為了只想學到東西的基礎去，自習就可以習得了。
※所以有人大學念遊戲科系，也是為了得到實習機會這個跳板。
: : 而當考慮到是否先去餐飲業，怕時間拖長之後會越來越難進入遊戲產業。
: 這邊的建議是如果還是很想進入遊戲產業，若遊戲測試有機會還是可以爭取看看
如果走入傳產呆超過5年，你可能就回不來了，因為在產業的變化性上完全不同。
傳產你大約只要害怕食安問題和蛋塔效應。
但遊戲業大約十年一變，而且是跟不上的公司死整片的那種變化...
產業變化的差異性只要習慣之後，你再跳過來是會受不了的。
我就看過做別行業務員的跳過來做企劃，然後又爆掉離開的。
畢業後你在別行呆越久，就越難再進入你想進的產業。
而且隨年輕的增長，會減少遊戲業顧用的意願，
畢竟各行業，有新鮮的肝會優先考慮，因為才有培養的價值。
做測試，DEBUG其實人人都會，只是巧妙有所不同，
但價值在於，能否隨帶找出遊戲運行不如預期的地方，回饋給企劃修正，
很多運行不如預期，都是在多個機制交叉影響下，產生爆炸性的影響。
而測試太淺的，通常是一次只針對一個機制做DEBUG就自以為完美了。
: 說實在的，我個人認為履歷不要給自創的企劃作品
這點說的很對，有些主管不會去看就算了，
但有些會去看的，對他來說是天上掉下來的點子，
有良心的還會找你進去，沒良心的就收下沒反應，
除非打算「這當禮物送你」的心態，否則寫這個幫助不大。(原因下面也提到了)
: And最重要的是 你讓我感覺你會作什麼?
: 這時候我打開你的附件，附上的企劃作品
: 2.企劃內容可行性趨近於0，因為沒有實務經驗，其實都是天馬行空
原因：主要是不了解該公司狀況和內部資源，寫出來的提案，通常是不合用的。
企劃在寫文件時，首重「前提(環境)」，
在前提不知道的情況下，寫出來的提案多半不能被執行，
因為公司的環境不適合執行這個提案。
: 有人提到的對"市面上受歡迎的遊戲作分析報告"其實就是條不錯的路
: 如果你能闡述出 為什麼這個遊戲做某個系統或功能
: 其目的比較可能是為了營利、留存、遊戲性
: 這個分析報告會比較能表現出你的思維素養
最主要，是原PO有數學很好這個優勢，履歷表應該盡量表現這點。
通常台灣企劃十個有八個數學很爛，像本魯蛇就是了，連算個分子分母都有問題，
以神魔之塔為例，一個數學系的人，對此寫分析報告如果可以做到：
寫出非公告的數據內容。
像是目前理想的最強隊伍一共有幾種，玩家要花多久時間或台幣才能建構此隊伍。
插卡的機率是如何運作的? 平均玩家要花多少台幣或石頭才能抽到想要的卡。
玩家要打多少關卡，花多少時間，才能賺到足夠的錢，把強卡合到MAX級。
每次推出一個活動關卡，玩家要投入多少成本，獲得多少利益，
平均這活動可以讓公司獲利多少台幣?
這些問題是除了研發人員之外，連營運人員也愛問的數據問題。
如果分析報告可以由深入數據分析來著手，別說研發，連營運人員都會搶著要你。
(而且競品數據分析報告，對他們而言，比一個非即戰力的提案還具有實際參考價值)
畢竟單一個曲線計算，也許大多企劃沒什麼問題，
但當幾十條曲線開始動起來時，很多企劃以為A對B的影響控制在50%以下，
結果通常就超過50%，而因為在其他地方東加西加超越了而失控，這很常見~
很會數學的遊戲人，通常有二條路：
一、成為數據企劃，是研發之路。
二、成為營運企劃，是營運之路。
畢竟要營運遊戲，對遊戲內的數據變化，和營利獲利的變化，要比別人敏銳，
而營運企劃永遠是會缺人的，畢竟是賺錢的第一線，
營運企劃享受到的是：調整別人研發的遊戲內容，拿來賺錢的樂趣。
這和參與研發享受到的樂趣完全不同。
所以常常有人去做了營運，就沒有回來做研發了，
畢竟第一線賺錢總是比較確實的，研發是很拼運氣的。
但我個人是比較喜歡享受研發的樂趣。
: 每間公司的測試流程、做法、工具都可能不一樣
: 既然你有程式底子，從遊戲運行邏輯、操作面去抓BUG，應該會是你的優勢
除此之外，如果你英文或日文好的話，也是一個優勢~
畢竟現在請人測試外國遊戲中文化，也是很常態。
所以不少希望測試人員外語能不錯的。
: 最後還是要提醒
: 遊戲企劃的職責是為了協助製作人完成遊戲專案
: 很有可能做著"自己"不喜歡甚至背道而馳的遊戲內容設計
: 最後發現作的遊戲只有很小一部份會符合自己所想
: 再者，常態的加班、薪資不高 是常見狀況
研發者的樂趣就在於「在製作人的規範裡，你負責的這塊，你可以自由發揮的小部份」
可以很沒愛的照本宣科的做，做完交差。
也可以加入一些自己的小創意，讓這塊玩起來有趣，
而當別人玩到這塊，得到驚喜和樂趣時，就是我最喜歡的部份了。
※如果只是想做出自己想要的遊戲，建議去做獨立開發者。
最後，對行業的「熱情和企圖心」，會是支持你往某行業衝下去的最大動力。
其次才是薪水。
如果只是想賺錢，還有很多傳產可以選擇。