Re: [新聞] 關於13%被砍

作者: rahim (money making money)   2018-06-25 20:42:25
※ 引述《z6936 (sam)》之銘言:
: 先別在那扯在職13%了
: 請先回答我
: 97年以前最低生活樓地板有3萬多
: 97年以後1萬多
: 少了幾乎了一倍
: 呵呵
: 97後的退休
: 1.物價 : 比現在貴
: 2.通膨 : 比現在嚴重
: 3.在職時 : 升的比97前慢
: 4.在職薪水 : 凍漲
: 然後你跟我說退休後領的比97前的少一半
: 97前的領3萬多是樓地板
: 97後領1萬多的是?? 阿鼻地獄??
: 都說最低生活樓地板3萬多了 97後的是不用生活?
: 先說啦 要罷工也要包裹式的
: 把97後的樓地板提高成3萬多
: 不然到時你幫老人罷工爭取到了 你自己呢?
: 這麼會分化玩政治的政府 你覺得政府不會跟工會頭頭串連再賣一次97後?
: 包裹式才是唯一生路 不然只是再被賣一次
: 還有別再那討論在職13%了
: 之前財政部自己都提3個方案了
: 只要有腦的都知道就算只是一半併入本薪
: 政府成本還是會增加
: 48萬13%已經是最低成本了 (銀行有現金流,又不用支付本薪)
: 當然若你說是要整個把13%砍掉完全不併入本薪 那我也沒話說了
不知道有沒有人研究過財政部或是行方的說帖(薪資齊一化)
對97後進行的人來說
如果最後真的是用退休後的48萬13%換薪資齊一化
在職的48萬13%保留
那其實是不會吃虧的
試算基礎如下(都用最保守 最不利的假設)
1.年齡30歲 即入行兩年的年輕人
2.職等6-1
3.升等假設:兩年升一等直到8
然後一直蹲到8-15才升9-10
之後到退休一直只有9-15
4.不考慮複利
5.65歲退休
6.一年獎金總共3個月 也就是年薪用15個月算
試算結果
1.30歲做到65歲 薪資共多領221萬
2.退休金增加25萬
3.以上合計共多領246萬
4.若保留退休的48萬13% 一年可領62400
5.246萬/62400=39年
6.也就是你活超過65+39=104歲的話
砍退休的48萬13%你會吃虧 反之就是反而對你有利
作者: z6936 (sam)   2018-06-25 21:17:00
薪資齊一化不是台土9職等以下薪水變少 9職以上才變多嗎?可提供詳細試算數據嗎 感謝
作者: rahim (money making money)   2018-06-25 21:26:00
9職等以上只是第一頁吧,後面有8職等以下的,職等職級越高加越多,簡單來說對高層或年輕人有利
作者: andieschen (機會是留給準備好的人)   2018-06-25 21:27:00
在職的48萬13%媒體想到就拿出來講全民買單/社會觀感不佳 會不會太樂觀了點
作者: miracle0519 (鵝)   2018-06-25 21:28:00
5678等才加那幾百一兩千 這刀不擋下來 以後政府想怎麼改就怎麼改 不要為了眼前一點小利益 忽略考量以後整體的風險性 更何況現在要怎麼改都沒有白紙黑字
作者: kei2001   2018-06-25 21:29:00
加薪前提是立法院要通過預算......討論這些是未知數。
作者: ChungLi5566 (中壢56哥)   2018-06-25 21:57:00
如果97年入行時30歲 現在也40歲了距離65歲剩下25年
作者: gujason9511 (綠帽滿滿)   2018-06-26 01:16:00
反正國營的工作者,一定都要跟勞工一樣的水平,廣大的勞工才覺得平等 呵呵
作者: rahim (money making money)   2018-06-26 12:27:00
97年入行30歲的人,現在也不可能只有6等1如果有拿到數據的人也可以自己試算一下,不過這是建立在5-8可以2年升1等的假設下,但對已經8職等以上的人就沒差了有拿到數據的人算一下就知道,會好過48萬13%主要需要的是在8或9職等以上的年資要夠久
作者: sloosloo (AlexHuang)   2018-06-26 16:04:00
8升9要很久很久很久吧
作者: rahim (money making money)   2018-06-26 17:04:00
我上面的假設已經是你直到8-15才升9,應該算夠久了吧
作者: tsukirit (道法自然)   2018-06-26 19:50:00
8升9,看你考試實力阿 可以很快
作者: MobileComm (MobileComm)   2018-06-27 00:36:00
你的問題就出在假設太天真了所謂泛公股化 就是績效調薪 萬年升等 絕對沒有兩年一升 不要被工會的說詞迷惑了...泛公股哪有這麼強工會現在爭取的東西 其實就是泛公股的獎金 職務加給但要說這是針對年輕人嗎?我覺得不太像 因為泛公股職級爬很慢很慢 反而是這些獎金 加給 對老人是立即見效哪有這麼好康的事 民間的月薪 國營的休假 公股的獎金無論是行方說的齊一化加薪 還是工會說的獎金 職務加給都直接跳過公股萬年爬等這件事 然後去計算優劣好壞為什麼? 人家都9等以上了....哪管你爬得慢死活

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