從鐵飯碗到缺工！台灣為何沒人要當老師？BBC揭「教師荒」關鍵
05:00 2025/10/02
中時新聞網 邱怡萱
台灣出現嚴重「教師荒」。(圖:shutterstock/達志)
近年台灣面臨「教師荒」，根據教育部統計，截至8月底，全台3303所公立國中小仍缺少1
429名代理教師，部分學校甚至舉辦超過40次甄選，仍無人願意應徵。
BBC中文網報導台灣「教師荒」的現象，27歲黃小姐就是典型案例，她曾在國中擔任代理
教師，但僅一年就選擇離開。
她坦言，教職與原先的憧憬差距極大，不僅需同時教授英文與家政，還被指派兼任設備組
長，龐大工時與壓力遠超預期。
教師職業吸引力下降
教師過去曾被視為「鐵飯碗」，如今卻反成缺工行業，台灣師範大學教授林子斌分析，正
式教師甄試錄取率極低，加上少子化導致學校傾向聘用代理與代課老師，年輕人對教職的
意願逐年下滑。
教育部數據顯示，台灣目前約有7.4萬名具教師證的準教師，但相當比例轉往其他產業，
校園因此出現明顯斷層。
相較國際，台灣年輕教師比例也偏低。
教育部報告指出，日本與韓國國小30歲以下教師比例，分別比台灣高出16.6%與11.4%，反
映出青年對教職的投入意願不如鄰近國家。
薪資與職涯發展受限
除了人力不足，待遇問題亦是一大隱憂，過去20年間，台灣基本工資上漲230%，但國中小
教師鐘點費僅微幅調升5%至29%，明顯落後整體薪資水準。
林子斌指出，相較科技與資訊產業，教職不僅薪資吸引力不足，職涯發展空間亦有限，導
致理工背景人才更傾向投身業界，進一步造成理化與資訊科教師的短缺。
沉重的工作負擔同樣讓教師卻步。除了授課外，教師還須兼任繁瑣行政，並因應頻繁改革
，如12年國教與108課綱，衍生出龐大的行政需求。
多位受訪者認為，若要吸引年輕人進入教育現場，政府必須從提升薪資、減輕行政負擔、
到重建教師專業尊嚴等面向著手。
全國教師工會總聯合會理事長侯俊良強調，教育是國力的根本，特別在AI與高科技快速發
展的時代，更需要具創意與自主能力的教師，才能引導下一代迎向未來挑戰。
另根據立法院法制局報告，師資培育生在取得教師證後，3年內報考正式教師甄試比例，
從106年42.8％降至112年31.25％，顯示有近7成以上儲備師資不願投入教職，建議主管機
關研擬調整教師待遇福利，建立教師合理工時及其職務內容，並減少庶務行政工作。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20251002000009-260410

錢沒給到位、心受委屈了

還是X老闆心態 行政應該回歸公務人員來做 例如組長 主任老師就專心教學回歸各自的專業 但為啥做不到？政府想要省錢罷了 不想多請人 反正老師可以兼就可以了然後正式的 老的推給菜鳥兼行政 然後再推給臨時教師來兼惡性循環 然後最後沒人要做

公務員都缺啦 問你家政府阿

指公立 私立沒這問題 大家都讀私立

代理當然缺 沒保障又沒月退 正式缺一樣搶破頭開1個缺 500.600個來考

跟公務員比老師根本好缺到爆炸好嗎？考績年年甲、碩士加薪、寒暑假，光這三點就贏爆基層公務員，老師真的不能再抱怨了！

？？？ 代理教師 就非正式啊 在寫什麼

抱怨沒問題，但抱怨的時候可以順便拉公務員一把嗎...

怪獸家長 熊孩子太多

你開正式教師缺就有人要來了..笑死..誰要一直當代理?

現在雙北已經是連開正式都沒人要來了

只要恢復 打罵教育 就有人要當了

就標題亂寫啊

別抱怨了，老師幾年就年薪百萬了，不要不知足公務員幹到科長可能才勉強破百

其實科長到頂差不多就150

老師其實很好 懂得人就會懂代理現在都可以累積年資了

正職的都不用當組長？怎麼一直叫代理兼任組長？

前幾天聽報導者podcast也有提到

其實看看推文的態度就知道為啥沒人要當老師了

校園都有人砍人了，誰要當老師？

都拍片去了

很多人要當阿，沒人嗎

應該是偏鄉跟代課找不到人吧

軍公教都爛光了，黨的目的達成了嘻嘻

文章內容就寫出原因了啊 正式的錄取率低 政府愛開代理代課當然找不到人 會走教職路的誰不想拼正式 就政府吝嗇