上面兩篇，滿滿的保全血淚
但我只能說我看到的不全是這樣
要準備考試，最好的工作
除了當晚班保全我目前想不到其他的
當然，如果你在家裡或親戚開的公司當行政
每天閒閒沒事幹，有大把的讀書時間，那是你的運氣，而不是每個人都能做到的常態
為何我說當晚班保全最適合讀書﹖
很簡單，你可以利用工作的時間讀書，而且是很大一部份
不論是商辦還是住宅，事情通常都是白天在發生
晚上11點過後除了少數夜貓子，大部分人都睡了
就算是醒著也是在家裡
這個優勢是絕大部份其他工作所沒有的
上一個班12小時，不用太多，你用2/3的時間讀書也有8小時
回家運動東摸西摸就可以睡覺了，完全不需要再多花時間讀書
這是物理上、時間上的優勢
所以，如果你有其他工作也有同樣的優勢的話
那也是很適合準備國考的工作
要先搞清楚你到底在幹什麼
做保全是為了準備考試又有收入，考試是優先條件，收入是其次
若是不能準備考試，那你國考也甭想了
不如去做其他工作，搞不好賺的比較多
所以找那些什麼科技廠、百貨公司、高鐵、捷運之類的地方做保全﹖
只能說是笨蛋
自己不了解也不會想，想不到也可以去奇模姿勢+爬文看看
不然直接找自己住的社區或附近的社區、商辦大樓的保全問也行
上述那種地方根本無法讀書不說
通常薪水不高(當然也是有很好的)
整天站、走、巡邏，就讓你雙腿雙腳酸痛
不能讀書不講，找個累的要死的工作來作
回到家也沒心力再去摸書本了
能去的地方有哪些﹖
很少公司加班的商辦大樓、環境單純的社區(戶數越少越好)，大概就這樣
沒其他的了嗎﹖其實還是有
比方說工地保全，晚班也是沒事睡爽爽
但是環境差蚊子又多，擠在一個小小警衛庭，薪水又低
通常都是50歲以上在做的
你要嗎﹖
通常外觀看起來還算像樣的社區，警衛室環境都不會太差
商辦大樓一走進去也大部分都會有櫃台
那些環境都會比較舒適
至少有個夠大的桌椅
以下是建議
1.找晚班保全為主
因為晚上沒事可以看書，這是唯一的原因
至於身體作息，我覺得有運動習慣是可以彌補的
況且做一段時間，身體習慣了這個作息
作息不規律對身體的傷害才比較大
所以，要輪日夜班的，不要
如果你有可靠的消息來源告訴你某某社區早班保全閒到爆
那當然更好，不過通常這種情形少
2.應徵的時候直接說清楚
就說你要準備國考，所以要找可以看書的地方
沒什麼好怕的，直接說清楚最好
省得浪費雙方的時間
保全業界流動率高，常常缺人
所以公司幹部很習慣用騙的，先把人騙進來再說
騙進來的人能待多久是多久
這個原則不適用於高價的公司
不過高價的公司也不適合準備考試
3.親自去看案場
就是要你去上班的地方
基於第二點，業界騙人的習慣
在公司應徵的時候，幹部講的再好聽都不要相信
跟他們要地址，晚上10點以後去那邊
直接跟現場人員聊
也不用客氣，直接說明你的狀況
說你去公司應徵，要準備國考，想找個能看書的案場
公司叫你來這裡，所以你來看看適不適合
通常保全不會為公司去跟陌生人講謊話(公司又不是他家開的)
反而可以了解很多實際上的狀況
況且一個公司若是亂七八糟，通常保全都會很賭爛
反而會叫你不要進這家公司XD
這一點要堅持，一定要先去現場看，眼見為憑
不同意就拉倒
4.保全有行情價
做這行也要看外表
假如你身材長相談吐不是太糟糕，年紀又不算大
簡單說 月休6天/實拿3萬以上(台北市，新北就有差，中南部更低)
不到這價錢不要做，除非是八小時的班(自己可以換算一下)
這價錢很普通，中等價格，不難找
同樣都是可以讀書、勤務、通勤距離差不多的案場
一個28K，一個31K，你選哪個﹖
高於這價錢太多的也要考慮
通常做多少事拿多少錢
某些高價走向的公司，或是建商自聘的保全，月薪40K以上
工作都很硬，也不利讀書(不是沒有例外)
當然，還是那句老話，如果你有可靠的消息來源
知道哪裡有錢多事少離家近的工作，先搶下來再說
如果你應徵到一個薪水頗高的缺，上面的原則還是要執行
該說的還是要說(說要讀書)，該看的還是要看(看現場)，該問的還是要問(問工作情況)
該做的都做到了，那應該就八九不離十
是個可以讀書的地方
至於百貨公司、工廠、機場、高鐵、捷運
我不敢說全都是賽缺，但通常都是....
補充一下
有人提到老鳥欺負菜鳥這件事
不能否認的確存在，但這很看人品
而不是業界的習慣
通常一個案場若有兩個以上保全，為了公平，通常會輪哨
這樣做也可以避免爭議
當然，有時推哨還是避免不了這種情況，我同學就遇過
老鳥不爽把他叫出去拉正罵的，聽的我都傻眼
又不是在當兵
(而且還是高價公司，所以其實高價公司不一定好)
為何老鳥可以這麼囂張﹖
很簡單，公司缺人，換不掉老鳥
老鳥欺負新人，新人去10個全陣亡
公司只能補新人，若把老鳥拔掉
這個案場就要從頭開始，沒人認得幾個住戶
通常意味著案場也要丟了
正常的情況是有人有問題，補新人進去
等到新人進入狀況了，把不適任者換掉
但公司若制度有問題，新人就會死很快
通常熬不到進入狀況就陣亡了
老鳥就可以佔山為王，整個公司都被他綁架，動不了他
碰到這種情形，直接跟主管說要換案場(前面的原則依然要做到)
沒適合的地方去就寫離職單，開天窗你家的事
督導就乖乖下來卡班吧，誰叫你管不動下面的人
只是個混口飯吃的工作，不需要這麼委屈，真的