如果公司要請人來工作
作事穩定夠久才比較好，才不會出錯
出錯後續的問題賠償，滑的來嗎？
要馬兒好又要馬兒不吃草
對孕婦資遣的勞工局案件應該是接不完
去開庭看到爛公司說鬼話好像都不要臉一樣
政府勞動部官員是不是應該去法院走走
看看多少案件是勞基法所引申出來的
一例一休的政策，民間有落實嗎？
外國的薪水為何就那麼敢給？
純屬討論話題

一堆法令、勞基法保障資方呀，目前在打資遣的官司路過……已加賴

歡迎寫信給勞動部　http://0rz.tw/ojh2J

一堆人奴性重 還會幫公司打壓自己人

台灣經濟體系運作有潛規則今天失業率保持這樣你該偷笑,政府要所有雇主落實勞基法與最低工資的話,也許你會失業我不是開玩笑,歐洲就是這樣,工資高,受雇不易,但年輕人失業率高,看得到你吃不到.西歐各國還好有各種失業救濟或福利台灣這方面凡善可陳,台灣下層人民直覺到跟老闆達成無言默契反而有一份,收入那麼他會用手腳去投票站在老闆那一邊,嘴巴說薪水低,但是每天乖乖上班去.這麼久了,新政府給你加薪了嗎?