大家好
目前職業為醫檢師
去年8約開始在某檢驗所兼職當醫檢師，直到12月才被保勞健保，11月那時說要簽約，但
是老闆娘一直未跟我簽約，甚至連內容我都不清楚
一月份時轉正職，但詢問薪水以及簽約事情，老闆娘遲遲未肯告知
直到二月份時，一月薪水下來覺得非常沒有保障，於是提出離職訴求，接下來問題跟麻煩
就接踵而來
1.我依勞基法規定10日前提出，他卻強制我要30日前提出
2.今日說他有給簽約金，要我歸還溢領薪水
3.提出離職後，每日上班深受她精神折磨
4.威脅說要故意不請勞工，用民事求償我（這部分有錄音存證
5.一直要求我做到今日就好，那我離開會發生什麼事嗎？
請問板上大大我現在到底該怎麼做？
再來是二月份薪水我該怎麼跟他算...
今天強迫我休息......

1.十日前提出就好2.請他拿出薪資證明3.精神上的折磨請找身心障礙科4.那是私人提告屬民事求償，愛告是他的自由5.你如果連續三天不去上班，屬於曠職，就有理由證明你不負責

謝謝大大您回答

第5點，請她開非自願離職單給你再離開。

歡迎寫信給勞動部　http://0rz.tw/ojh2J