半年前, 小老闆問我願不願意外派去做一個中階主管
談的條件是可以有行政加給, 當然還有什麼使命感, 難得機會...有的沒的
但當初會答應也是有把那行政加給的薪資考量進去才會答應的
但因為半年來都沒有入帳
中間問過小老闆兩次, 都說有在幫我處理
幾天前, 我再丟一次老闆訊息
問處理到什麼程度
小老闆只傳來"面告"
然後隔天跟我說
"你那個行政加給沒有通過"
"大老闆有他的考量"
覺得被擺一道的感覺真的很差
當然這個職位有好有壞
好處是
1. 接觸到多一點的人, 多一點的業務, 還是有些東西可以邊做邊學
2. 雖然中階主管沒有什麼實權, 但或許還有能力改變一點點東西
缺點是
1. 基本上是做白工, 路程遠, 開會/協調/多的出勤都沒有薪資, 但多了責任
2. 常常要接電話, 出去旅行的時候要處理公事覺得很煩
到底還要不要做這個沒有加給的中階主管, 不知道前輩有什麼建議?
還是說怎麼設定這個位置? 當一年就辭職之類的? (已經過了半年)
現在說不幹似乎有點太現實?