當然是不要，因為錢太少了，不值得你投入一生，除非你很愛你爸媽，但我想現代社會通
常斷捨離比較明智，除非你真的被纏上（絕症/法律等等）不然通常我都是建議自己來
放棄門檻我會建議最少要設定在30/月，因為在外面上班最差的總經理應該也可以領個
20，而且也只是總經理而已，一樣打工仔輕鬆愉快
但如果你今天要扛企業，無論1間公司還是10間公司，隨便壓力都是遠超過總經理，何況
是傳產這種年輕人最弱的地方？
跟你說導什麼ERP的都是小事，傳產最困難的就是搞人，光一堆人事問題就可以搞死你，
而且全部都不是能講理的檯面問題，你也別想用你的專業還是啥小MBA，反而你哪為舊舊
叔叔耍流氓都還比叫有用，都還沒講各種背後纏結的利益交換
而且，這就是台灣社會的結構，你會越來越有感覺。本來就只有少數人名校，少數人海外
，少數人又在海外重點城市有累積，重點是自由無價，今後你永遠都不用管你原生家庭的
bullshit，你的努力就是你的，搶不走
所以扣除豪門，我看過一堆二三代回來都是慘，只是都要包裝成好日子，那是因為利益已
經都被結構綁定，但你真打內心問他們要不要重選一次做自己？還是要全部扛？呵呵
再說一次，自由無價，今後你永遠都不用管你原生家庭的bullshit，你的努力就是你的，
搶不走，而不是被一堆人撕裂，你卻要扛全部
這件事多有價值？會懂的
我大概抓個基本盤，一堆人完全不同情況的人就不用酸，因為這是career版，不是救世聖
人版。而且在台灣環境必定要學會當慣老闆，很多人真的不適合，踏實過日子就好