在這間公司即將滿2年了，工作十分上手，能準時上下班，同事也很互相幫忙，主管非常
親民無架子，沒意外的話，可以在這公司久待......
但前陣子手癢，想挑戰自己能力是否能上外商，所以就投了知名外商職缺，經過層層面試
下來，還真的取得了offer,年薪比目前公司大概能多個15%左右。
取得offer後，開始陷入交戰，已經32歲，有2個孩子了（我是媽媽），應該選擇原公司準
時上下班無壓力，同事好相處的工作，還是要拾起年輕時的衝勁，在外商衝一下，很擔心
如果在外商壓力太大，過的不開心想離職的話，就很難在找到現職公司的氛圍..但錯過了
這次去外商機會，可能很難在有這機會了。
不曉得版友們會怎麼選擇呢？
兩家公司離家車程都算近，15分車程可到（外商大概10分鐘）

我最近也在困擾這個問題，只是我沒結婚沒小孩，但是年紀已經三十七歲了，想要跳槽擔心的更多，怕去新單位適應不良又沒辦法回到現在的位置，苦惱啊！

我之前也拿到某外商offer最後還是放棄…

小孩多大?有無後援?工作性質?家裡有沒有需要這15%?還有很多細節需要考慮啊

我覺得老公支持的話，那就看自己了，看自己不去的遺憾較大，還是去了遺憾較多

壓力是自己給自己的，看你能放下多少

是我不會換 小孩還小 原本工作可以輕鬆穩定做到退休的話是很難找的 離開會後悔 而且差15%而已

我不確定外商的行政性質會不會操到爆炸，但我在有後援的狀況下會想試試，畢竟小孩長大花費會更多

可考公職

我覺得既然過了層層關卡又錄取了就去吧,如果是純行政的話,通常不太需要加班,不知道你先前面試時有沒有打聽過這部份就是,我覺得人要有改變的勇氣才有不一樣的可能

就是因為太安逸你才會想東想西，陪小孩成長很重要，要想清楚哦。

外商覺得屎缺率很高

評估好就去吧，不要讓自己後悔，讓自己在社會上有力些，以後對孩子的幫助才大。

跟老公討論吧…畢竟會有影響的是老公跟小孩

外商責任制居多 考績很看表現 覺得要很準時下班比較困難

有需要出差？那後援有嗎要也要考慮進去