[職場] 遇主管職場暴力該如何?文長

作者: ms677 (ms677)   2016-08-05 22:10:36
直屬主管(男)超過半年來對我態度越來越惡劣,
已經有三位同事覺得他明顯對人不對事,
我也反省過自己,
但我也曾帶過人(現在不是),都不可能如此惡劣對待人。
最近有一次他明顯的無理對我咆哮,
連其他部門同事都看不下去。
之後隔天半夜為了別的事情寫信罵我,
還有一些他自己搞不清楚狀況的莫名指控,
(我有自清的證據)
以及“欲加之罪何患無詞”的抹黑。
也許他壓力大,但我之前都長期隱忍,
所以我變成出氣筒。
對我一直雞蛋裡挑骨頭,
甚至為了“沒有發生的事情”故意找碴我…
同事也說他開會時,別人說什麼都還好,我說什麼就對我很兇。
有時開會時,我不說話,他故意叫我說,
或者他也罵說你怎麼都沒意見。
任何暴力(肢體,言語,心理暴力)行為,都是是循環,重複,且加深的,
果然,
後來蔓延到下班時間也發作,
後來有次,
他晚上寫line來指責我,
"你不要告訴我你忘記#$#@[email protected]/*
作者: yuanko (小妖女)   2016-08-05 22:20:00
先想辦法保留證據吧
作者: sichi (希奇)   2016-08-05 22:52:00
就是留證據啊 言詞 錄音 影片 這不需要智慧 只要會爬文或上網查資料打電話問 也該告知公司人事跟高階主管你同事都知道 卻還要你不要更往上講 根本就是只想要你繼續當砲灰 你要是不自己留證據 你覺得他們會幫你當人證?
作者: ms677 (ms677)   2016-08-05 23:34:00
原po的同事覺得往上講只會更糟
作者: smi1e (smile)   2016-08-06 02:28:00
保留證據,告知公司人事與高階主管再不行就跟勞工局申訴你的同事是為了自己的利益而不是他們的
作者: peachings (出發點)   2016-08-09 00:06:00
不要太軟弱
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