更新一下這主管有多天，這公司有多糟糕，
對於我懷孕狀況主管跟HR一句話都不問。
上週極度因工作壓力大，很不舒服還是不敢請假，
主管隨時找機會暗算，很讓人不爽。
開會時三不五時就把責任推到"因為Dandyism懷孕，所以怎樣怎樣不能做"
同事看不下去幫我拿水拿東西或找就近會議室，讓我少走動。（公司很大，有的會議室很
遠）
因無產兆週一還排了很多事。
但擋不住周日開始出血陣痛，周一早上生了，週一當然上不了班。
剛噴完小孩還是用手機寫email通知主管開始請產假。
主管居然回信cc HR責怪我沒有照計畫時間請產假，
請HR主管教導我請產假的"充分必要條件"。真是無言以對。
HR也沒回信，有資深同事主動去問怎麼幫我請假來保護我被陷害成"無故曠職"。
這是得過對員工友善的優質企業獎的公司。
※ 引述《dandyism ()》之銘言：
: 我是原Po。討拍文。
: 如預期的交報告後，主管連檔案都沒開只聽我講（他自己說漏嘴，哈）就跳語病說不合
格
: 又指派其他工作並要求短期內完成。有些是其他部門執行中，要我接真是莫名其妙。
: 有些他自己都講不清楚要做什麼。
: 我也知道他玩的伎倆就是兩周調整一次工作，然後說不合格。
: 老是把我懷孕的事掛在嘴上，還假惺惺地關心地問我之後會請育嬰假吧，
: 我說不會。讓他少一個攻擊孕婦的理由。
: 他到處去講孕婦會工作不力、孕婦會工作失焦、孕婦會請育嬰長假。也準備年中考核給
我
: 打很低。真想叫他把性別平等法罰抄十次。
: 因為我做事比這個主管有條理好合作，所以大多同事願意跟我配合而且幫額外的忙。我
是
: 非常感激的。但最近被他看到跟我有互動的部門同事，昨天也一併被修理，嘗試孤立我
。
: 有的年輕同事看不下去，也暫時被我安撫（我只想好好工作不想把事情複雜化啊）
: 我被主管排擠是因為我本是儲備要接他部分管理職的，老人家貪權，什麼都不願放手。
: 但他真的做不來，讓他知道我懷孕前他還仰賴我處理很多事。他也計畫某些事出包要讓
我
: 扛。
: 所以之前在假性的和諧中。
: 知道我懷孕後態度天差地別。（因為我不能出差了，那個事輪不到我扛）
: 他在外面做假帳、叫下屬代報費用的骯髒事多的很，又說大老闆心軟，不會真的處理。
: HR 主管也不是好人。看到公司得的種種勞工什麼友善獎真是諷刺。
: 週日當記者的朋友們找我聚餐，還說想找我們公司，我只能冷笑說等等吧，看是要什麼
線
: 新聞。
: 台灣工作環境對人的基本尊重真的有待改進。老一輩當奴才的想法是一大障礙。
: 我主管的觀念中勞工是奴才。連華航空服員抗爭都可以批評說，上班時間應該從上飛機
算
: 起！
: 飛機才是辦公室！服務業準備時間怎能算工時？
: （那時有個老婆是空服員的同事也在場，整個傻眼）
: 我們工作常搭飛機，真不知他平常怎麼對空服員的。
: 孕期後期越來越不想面對這些。我只是需要賺錢養小孩而已。工作本身是有趣不過被這
個
: 主管搞得七葷八素。大老闆人很好，可以找他談但是他會很為難。
: 請問公司要資遣我，我可以連後續育嬰期間無法工作的損失一起談嗎？除勞工局我應該
找
: 誰協助呢？
: ※ 引述《dandyism ()》之銘言：
: : 加入這家公司不到半年就發現懷孕。適逢人事鬥爭，到六七個月才講。肚子也漸漸大
了
: 。
: : 主管本不是個善男信女。我也沒期待這個人有人性，會對孕婦有額外優待。
: : 說之前我處處好（有原因的）
: : 果然在講出來之後，表面叫我這個那個孕婦不要做，我要請產假這個那個不要給意見
，
: 轉
: : 頭背後跟老闆抱怨我不做。
: : 最近主管骯髒手段頻頻，常指派莫名工作，例如七個工作天內要交幾萬字的報告，
: : 我不得不反擊說手上還有工作，就算沒其他工作也不可能七天完成。
: : 回信cc HR後該主管又辨說，只要寫其中一部份約3000字。但正常人要花五天搜集資
料
: 、
: : 花個十天寫，很多數字是下個月才有。這家公司的HR主管也不是好人。不期望他會幫
什
: 麼
: : 。
: : 我打算數字部分空白先寫，但前幾天又說，要交中英文兩版，等於兩倍工作。（還好
這
: 對
: : 我不是問題）
: : 昨天又在公開會議上，未經討論大改這個報告的方向。讓我前兩天快寫完的報告成廢
物
: 。
: : 其他工作已經很多，又叫我去幫他做不相干的事情叫"學習"。下班跟週末頻發郵件處
處
: 刁
: : 難。
: : 七天已經快到了。
: : 已經預見這週報告一交他一定會說不合格。請問現在我可以做什麼嗎？需要事先跟勞
工
: 局
: : 備案嗎？
: : 這公司得過勞工某些友善獎常上媒體，領了政府一堆補助。突然發現認識記者同學是
好
: 事
: : ，三千多字我還不如寫狗血上市公司的黑幕給媒體爆料呢。