[職場] 同事請假出國玩

作者: jochan (jochan)   2016-07-30 01:47:14
淺水多年 CL版首PO~ 請版友們多指教,實在是氣悶。
簡單介紹,我在財務部任職
作者: WatchBus (腕表巴士)   2016-08-15 10:44:00
我朋友同事在全公司要去員員工旅遊時才請一個月產假咧
作者: peibabe (maybe~)   2016-07-30 02:16:00
三天叫長假?
作者: kittenkitten (柔荑)   2016-07-30 05:34:00
有朋友機票時間真的不好喬,先跟他說你可能cover不過來,喬個應對的方法出來就好了,也不是太大的問題。他真的擺爛你就在他請假你蓋代理人章前跟主管反應
作者: cat1988416 (有什麼事嗎?)   2016-07-30 09:32:00
三天長假?
作者: piez (看清事實後)   2016-07-30 11:02:00
財務人員真可憐都不敢在結帳時請假……
作者: lizbabe (阿敲)   2016-07-30 11:06:00
三天還好吧...
作者: hooyo (hooyo)   2016-07-30 11:21:00
財會人員有結帳壓力,正常都會避開結帳時間,不懂的人別亂噓
作者: maye (好想玩別人的貓)   2016-07-30 11:38:00
少一個人就忙不過來那是公司人力補不足的問題,不是同事問題
作者: wakesora (一個某某人。)   2016-07-30 11:47:00
請假是他的權利,公司准假就不宜多說什麼了;樓主下次也請個月初的假回敬一下如何?
作者: hooyo (hooyo)   2016-07-30 11:56:00
財會人員的結帳壓力,是限期,限期,量就集中那一週,平常都還好,是量集中,請不要不懂表達有同理心的財會人員會自動避免結帳時請假!非結帳期間我相信沒人會說啥量就是月底才來,請假不就是故意把工作丟給代理人嗎?結帳大家量都很多了,還要加班,他還請假,不就是沒為同事想嗎財會的結帳屬性就是這樣,非結帳期間真的沒人會說啥,當然請假是他權益!主管也只能同意!原po只是覺得沒為別人想,不管同事負荷量!
作者: poeoe   2016-07-30 13:08:00
..如果主管同意就好阿 休假是他的權益
作者: nextstar (Le Bonheur)   2016-07-30 14:29:00
如果月初很忙是眾所皆知的事,那准假的主管不也不替下面的員工著想嗎?我不是要替誰說話,搞不好朋友真的只能那段時間出國
作者: r780224 (綠豆的小孩)   2016-07-30 14:32:00
如果B的朋友是月初算淡季呢?!
作者: AMPM ( )   2016-07-30 15:11:00
覺得"主管"比較機車 主管可以出面講一下說這期間請財會同仁一起努力 而不是把問題丟給下面的去矛盾&發酵 主管沒有出來主持公道 下面不是感覺更啞巴吃黃蓮
作者: sichi (希奇)   2016-07-30 16:17:00
如果是我 會先問B要是因為此事 得交接晚一點 先處理月初工作 導致他延後轉出 是否有影響 然後要求A現在就申請放假 並請主管派他人協助作業 再來就是和B一起找主管說找B去說的時間和跟A要求的時間隔兩天 A要是沒先去講 不管
作者: cat1988416 (有什麼事嗎?)   2016-07-30 16:21:00
那平常都很忙的人,請假也是不為別人想嗎?如果一年多來只請這一次的話,還好吧?要不這篇限財會人員回好了。
作者: tim2795 (楓糖家)   2016-07-30 16:51:00
財會人員+1,休假會自動避開忙季,可以體會原PO的心情
作者: sichi (希奇)   2016-07-30 17:44:00
平常都很忙啊 但會先了解一下一般來說 請假的時間是否其他人也是很忙的時候 若還好 就先請且先講 我們同事有點默契 通常不會同時兩人請 然後先講的先贏且因為知道業務和作業方式還是多少不同 所以都會留下SOP那個SOP並不是一般制式文字化的 而是有附圖框從哪到哪的
作者: piipiiYa (piipii)   2016-07-30 18:40:00
休假的最大
作者: lail (古道照顏色)   2016-07-30 18:48:00
A一開始也不知道B會轉調吧
作者: a4107w (亞瑪蘭斯)   2016-07-30 18:58:00
財會人員+1,我要是代理人肯定幹在心裡= =
作者: sichi (希奇)   2016-07-30 22:21:00
就算B並沒有要轉調 在特忙時間請假還是會造成他人困擾A的薪水要分給原po和B嗎? 我想一定是不可能的
作者: yuanko (小妖女)   2016-07-30 22:58:00
原po是否該催a趕快請啊,然後就去跟主管反應又要接B的工作又要當A代理你忙不過來你忙不過來
作者: fox36235 (工作真難找)   2016-07-31 08:50:00
財會人員+1 請假會避開結帳 ,請假雖然是權益 但工作本就是團體戰 我沒辦法自顧自的 而且這還不是病/產/育嬰假 ,出國玩 呵~
作者: Lotso0217 (抱哥)   2016-07-31 15:43:00
應該怪老闆不補人,怪同事幹嘛,他本來就可以請假
作者: lail (古道照顏色)   2016-07-31 19:06:00
我也覺得該怪公司人力配置不足,不論是何種原因請假,只要是合規定,沒有哪種假比較可以體諒,哪種不值得體諒
作者: cat1988416 (有什麼事嗎?)   2016-07-31 19:28:00
請假要病 產 育嬰假…呵
作者: alice51283 (思)   2016-07-31 19:48:00
財會人員+1 請假一定會避開結帳 基本上主管應該會擋吧
作者: lonelystar06 (時間會改變一切)   2016-07-31 20:05:00
我是業務部的 但是業績報表都是月底結 月初還要跑別的 所以月知跟月底都不會請假 財會人員也是可以請A同學跟主管現在就說請假的事 有能力的主管自然會分配
作者: fox36235 (工作真難找)   2016-07-31 23:12:00
請假是權益可以請 職代就不能不爽嗎 ?真奇怪同事要做到不互相 其實職代也可以做到掛名就好反正9/5上班還有10天申報營業稅就放著讓他回來做 自己的工作都做不完了還要學新的誰有空理她
作者: sichi (希奇)   2016-07-31 23:18:00
既然她回來還有那麼多天 那就學B的東西優先 練習實做優先有加班費就稍微做個幾筆比較趕的 她回來做還來得及的 就擺著讓她回來加班做完 讓她知道甚麼叫負責 甚麼叫互相
作者: FragileLin (請小心輕放)   2016-08-01 11:58:00
其實是sense..
作者: ciku520 (嚕白白小白)   2016-08-01 17:56:00
財會人員+1 請假會自動避開月底月初 真的很忙阿
作者: HUI66 (holy shit-兩者不能並存)   2016-08-01 23:43:00
財務人員+1 只有月中才敢請
作者: ines1969 (ines)   2016-08-02 13:40:00
推fox版友
作者: apg12314   2016-08-02 20:11:00
推F大和S大~我不是財會也會避開公司旺季~不想影響別人~
作者: mokui (mokui)   2016-08-02 22:03:00
非財務人員,但我也會避開月初月底結帳時間請假,(我也有結帳壓力)朋友約出國一定事先就協調非結帳期間
作者: missBBQ   2016-08-03 18:33:00
加油我之前也曾hold全場過,之後換我休假沒人敢說話
作者: iloveannasui (坐看雲起時)   2016-08-03 20:59:00
A就算請假,你難道要做她手頭上公司的報表??如果真的是,那是你公司的職代權責有問題吧!不過去玩3天,那有要幫忙結報表的道理。代理人是幫忙處理立刻要處理的事,不是處理日常工作, 開開發票可以,結帳就太誇張了吧!
作者: Gunish (修身養性)   2016-08-04 01:18:00
如果他不是每次都請月初,偶一為之還好吧而且既然他都開了這個先例,妳以後也不用顧忌時間不是嗎?我的工作時間也是被卡得很死(每天,還不是每個月)如果因為顧慮工作量而不休假,那根本就完全不用休了妳要把他想得多惡劣都可以,不過如果什麼事都以 "責任感"解釋,也有點過頭吧,畢竟私人生活跟工作總有要協調的地方別人選擇要得罪同事還是得罪朋友這不是妳能決定的還有,A這次很明顯就是被B調職這個颱風尾掃到同樣都是工作上的變動造成負擔增加,妳對主管跟B的態度也差太多了吧?他們不是也沒有給妳時間反應嗎?
作者: saffron1029 (笨狐狸>"<)   2016-08-04 08:32:00
三天還好吧。。。我也是財會人員,但我覺得還好,那是因為他有說他出國,不然他真的有其他喪病事假非得請,你們能不准嗎?非得請假說謊才可以就是了
作者: jjump (j跳小子)   2016-08-05 08:00:00
休假本來就是他的權益,還是你們公司有簽合約說財會部不能在月初請假?你覺得有困難請去跟主管反映讓他調人手幫忙或給你申請津貼,不然你以後也月初休假啊?不覺得責任感這3個字是這樣用的!
作者: smi1e (smile)   2016-08-05 08:36:00
三天根本就不長啊
作者: airtsubasa (偽學姊)   2016-08-05 10:24:00
人家依規定請假,萬一今天不是請假去玩,而是意外,你還會這樣想?忙不過來,你要反應給你主管,主管有責任調度人力
作者: lail (古道照顏色)   2016-08-05 10:49:00
今天很多人覺得請假出去玩跟病產假給人的觀感不同,但我覺得合規定請的假,實在沒什麼好說嘴的,該做的是跟主管反應
作者: cccupid (凱蒂)   2016-08-05 14:27:00
三天還好吧,一開始還以為是多長
作者: cat1988416 (有什麼事嗎?)   2016-08-05 18:49:00
三天就忙不過來的話,是不是該反應了?增加人力。那真要請長假時,你怎麼辦?重點放錯了。
作者: f3i2s1h   2016-08-06 20:44:00
公司問題
作者: ms677 (ms677)   2016-08-06 21:58:00
三個工作天很短啊
作者: g76857 (瓜)   2016-08-08 16:01:00
是不太體貼啦,但不覺得是台灣已經習慣把人力卡很緊或人力不足嗎?如果他今天不是請假旅遊而是病假呢?人手一樣會不夠吧,我覺得請三天就忙不過來代表工作量有些問題(雖然是台灣常態)我之前的工作一整年都要加班,可以說整年旺季,只要有人請假不管任何時候其他人都很崩潰,可是難道因為這樣就不能請不然就有問題?你可以個人不欣賞他,但他只是實行他的請假權利
作者: heartcoka (~*往好處想唷....~*)   2016-08-12 00:41:00
我當會計真的月底月初都不敢請假~只能排月中休特休,5/1放假別想囉,乖乖趕帳
作者: avowal (....)   2016-08-13 04:48:00
結帳的月底月初請三天真的算長
作者: skyofyours (搗蛋是我的天職)   2016-08-22 11:39:00
雖然請假是權益,但根據不同職位總會有不太適合請假的時段,如果是急事,我會幫忙cover,但這是出去玩.......

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