: 而任務型群組長 arrakis 在本部分討論於 2017-06-13 有回覆參與討論之實，
: 並於 2017-06-15 進行確認完畢。
:
: 並非我個人 yogira 先前所描述之概況，特此更正聲明。
錯誤陳述。
於會議用板內，本人於今年6/13先提出回文表達修改意見，
之後你在我的回文下提出修正內容，之後由我推文進行確認。
故本人所確認之內容為修正內容，而非擬公告之本文。
此過程留存於該板。
然而，你所提出的修正內容雖經確認，初始張貼內文卻是未修正版本，
是故，所謂"進行確認完畢"為錯誤陳述。

我用的是修正過後的，你要不要再看一次原始討論文章

不對，會議用板有同樣的標題的，我那篇是最新了，你的更正推文也在我那篇，你的第一篇並沒有完全按更正修改。你趕快去回去看會議用板啦

所以目前的這些群組規範還不算是正式有效力的？

因組務內尚在研議並且已有本人不背書聲明，此四公告效力處於未定狀態。正式結果請等候新公告。

你「逕自」宣告待定，認為內部程序有瑕疵需要處理，然後你有給予各相關板務組務參與者什麼承諾嗎？像是待定期間預定多長、受影響的有什麼，而因為受影響期間多短所以可以暫緩不致於造成影響，或可能多長或因有特殊狀況超出原設定受影響期間要先行適用何種方案，如有與未來結果有差異要如何去協助各案子調整？你思維有在服務群組上面，使群組環境更好，並藉此來吸引人加入小組長的行列嗎？事情被你們拖了多久，不想討論、不想做事想擺爛就說嘛？平常正事放著不討論，否決發展開快槍，等你們期間還依據板務站長要求希望你們能一同同意閱覽特定看板，好讓我們繼續調整群組規相關的細節或與之相關人員進行討論，更加優化整體內容，結果你卻不認同使用看板的需求連正研討中的議事規則都不打算在時效性上做好處理，根據前面幾個月的情形，甚至可能造成拖上半年都沒辦法繼續動作。你和基德心思到底在哪裡？

只要你繼續妄圖獨斷，想裝老大又不知道學習溝通、指揮、分派、協調，我就會一直擋你坐大的路。說到拖喔，是誰一被打槍就發脾氣? 擺爛沒進度? 明明前期你編進度執行的流程很順，但實際上那只是沒有發生不合你意的情況，本質上就是一受挫折經不起反對的自大份子。要扣帽子盡量扣，我積起來沒說的幹礁足夠把你電到哭。再來，既然有使用者發問，自然必須回答，而在內部議事規則已經訂立，並且公告並未獲得全體三人同意下，公告效力必然是懸而未決，若為此必經邏輯流程發怒，足見你毫無受制衡以及遵守規定之意願，不過討糖失敗便哭鬧的黃口小兒如此人格，豈有放任不管之理?

我問一下 那基德有同意還是不同意嗎?

......