一、管理人員的產生
板主：
1-1通則：
產生板主有三種類型，分別為新成立看板、無板主看板、有板主看板。
依據小組長權力義務規範 #1348X47Q (SYSOP)，小組長有板主任免權，小組長可
審核板主或板主候選人是否適任、可設定板主的上任門檻。若各看板有板主任免門
檻需求，也可設立門檻後不限型式交由小組長審核，審核通過後可通行。
若各小組內有熱門看板，或若各看板為熱門看板，小組或看板可依據需求設定看
板板主的公開熱門看板管理看板數量。
其中有效熱門看板管理數標準為看板需為近三個月均日達 10 篇文章以上。
其中看板自行設定須交由小組長審核，審核通過後可通行。
此項標準不適用與帳號部合作的資格審查，審查為小組長自行處理。
若未達上述熱門看板要件前提下，在本群組內不限制單一板主總任職看板數。
一般看板至多三名板主，除必要、特殊期間、或看板連續四週週增 100 篇文章以
上不開放申請第四名板主。
1-2新成立看板：
新成立看板由開板連署申請人所申請的板主群為其板主。
詳細流程依據「六、新增看板試閱總章」進行。
1-3無板主看板：
須符合該小組或該看板該次的無板主申請辦法，若無則按照 C_NewBoard 連署機
資格限制「登入次數 200 次以上、退文篇數 2 篇以下」、標準有效人數 20 人辦
理，有效人數請參看「連署與罷免有效性判定」。並不設立文章數限制，也不設立
註冊時間限制。
連署滿 4 日後人數達標且反對:同意低於 0.2 時可在不受截止時間限制提前至
組務板申請板主。
無論為連署申請或者站內信申請等，通過後小組長必須至少於看板公告板主上任。
1-4有板主看板：
由該看板板主申請新增板主、更換板主，可為投票或逕行申請等方式。
※使用者也可以自薦與看板板主，請自行溝通討論，最終由現任板主進行申請。
若未設定帳號資格則預設相同於 C_NewBoard 連署機資格限制「登入次數 200
次以上、退文篇數 2 篇以下」之帳號資格。
人選決定完須至小組組務板申請，變動前後名單人員均須附議以完成程序。
最終由小組長進行審核，通過後小組長必須至少於看板公告板主上任。
小組長：
2-1通則：
根據群組長權力義務規範，群組長有小組長任免權。
如有當次小組長徵選的特殊需求調整，群組長得公告之。
所有初上任均以實習小組長處理，通過與否請參看 2-5 實習辦法。
擔任小組長提供數種基礎條件，滿足其中一者即可，另必須通過申請流程與
群組長審核才可上任。
2-2擔任小組長基礎條件：
* 擔任卡漫夢工廠群組同一小組內看板板主任滿二個月以上，且該看板經營非常
良好，須有相關可證事實。
* 擔任卡漫夢工廠群組不同小組內看板板主，或者視聽劇場、戰略高手、生活娛
樂館、國家研究院、國家體育場群組內的板主、小組長或群組長任滿六個月以上。
* 其他：未符合以上狀況時，須經過小組內各活躍看板板主投票同意達六成。
活躍看板為近三個月份每月都有文章之看板。
2-3代管：
人力不足時，可由群組長依據擔任小組長基礎條件任命代理，以能消化群組代
辦事項為優先，代理任期最多七個月，七個月後若未能產生新小組長，必須更
改代理或改由群組長代管。
2-4流程：
有小組長時的新任申請流程：
可由現任小組長申請推薦→群組長審核→公告上任|站內信退回
無小組長時的新任申請流程：
符合擔任小組長基礎條件的使用者可寄站內信給群組長→群組長審核→若為
其他狀況則交付內部投票決定→通過後群組長於群組板與小組板公告上任|不通
過內部保留紀錄
無小組長時的代理任命流程：
群組長於群組板與小組板公告上任，並標明代理期限。
2-5小組長實習辦法：
實習期間必須參與小組長訓練，行政可執行。審理案件可討論、可公告但不
得逕行，須經過討論。
實習期間以兩個月為一期，視狀況決定是否通過或延長實習。
未通過者若非經不得擔任宣告則仍可再行申請。
群組長：
依據群組長任免規則 #1OFNdsdS (BoardAnnouce) 進行遴選。
以下僅為相關注意事項，並不具絕對效力、解釋效力且可能因該上位法變更不再適用：
* 群組長發起的新任共同群組長或實習群組長，沒有正副之分
* 群組長發起的新任共同群組長或實習群組長通過後，未滿一年即離職可能須重選
* 所有可具投票權的小組長均須為現任並任滿六個月始得有效
* 可具投票權的小組長最低需五名方可滿足群組長遴選最低合適需求
* 相關運作看板為：
板務站長公告的 BoardAnnouce 公開看板
群組長申請時的 BoardAffairs 公開看板
行使小組長間投票的指定隱藏看板
* 實習期間與實習辦法尚未存在，若有實習產生，將由板務站長訂定該次實習辦法
卡漫夢工廠 代理群組長 kid725
卡漫夢工廠 任務型群組長 arrakis
卡漫夢工廠 任務型群組長 yogira