南無阿彌陀佛
有那種老闆啊
他不要你之外
他還要弄死你啊
就是那種整天會說業界很小的那種老闆
幾乎都是退隊流套路
但現實被退隊的也不會是天生神力
不過好在業界很小 老闆的圈子更小
影響力根本不存在
在奇怪的小地方工作
除了鬧翻跑掉的之外
基本上很少看到好聚好散的
我覺得正常健康的職涯應該是設定個幾年時間到不管環境好不好都要跳走
因為要嘛就是時間段點到了跑走
要嘛就是因為細故鬧翻了被趕走
那種榮升的夢幻情境根本看都沒看過
你看那個誰做晶片的跑去別人公司不是整天被叫叛將叛將
啊公司不要他他跳走了能叫叛將嗎
= =
南無阿彌陀佛
※ 引述《clothg34569 (提拉)》之銘言：
: 如題 退隊流常見的標準開場
: 就是反派要把主角退隊
: 好一點的可能是用戰力跟不上當理由
: 懶一點的就乾脆隨便掰個很蠢的理由直接把主角貢獻清零
: 把主角過去所做的所有貢獻都直接忽略掉踢出隊伍 連資遣費都不給
: 但說真的 如果只是單純想踢出隊伍
: 掰個理由說感謝你貢獻八啦八啦然後找個理由踢掉再給個資遣費不是更好嗎
: 後面的30年河東30年河西莫欺(ry)的劇情都多到一堆人在玩梗了
: 也省得被主角報復
: 為啥反派整天都想要把主角貢獻清零退隊阿?
:

之前不是有個要離職的被老闆砍？

業界真的是很小啊，如果是問題員工通常都會知會一下同行HR也幾乎都有耳聞

國外不敢講，TW真得業界很小

龜殺隊……全員出動

同個職場真的真的定期換比較健康，畢竟待久了上司會覺得難管，有機會就弄掉你，除非公司只能靠你賺錢